Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Dynamika rozwoju niemieckiego rynku pracy w 2019 roku nieznacznie spowolniła, jednak Niemcy w dalszym ciągu oferują atrakcyjne perspektywy zawodowe. Chcesz dowiedzieć się, jak obecnie wygląda niemiecki rynek pracy i poznać prognozy dla emigrantów poszukujących tam zatrudnienia? Przeczytaj nasz artykuł!
Liczba osób zatrudnionych na niemieckim rynku pracy we wrześniu 2019 wyniosła ok. 45,3 mln - tak wynika z danych opublikowanych przez Federalny Urząd Statystyczny Destatis. W porównaniu do analogicznego okresu w poprzednim roku liczba zatrudnionych zwiększyła się o 327 tys. (0,7%). Oznacza to, że tempo wzrostu zatrudnienia w Niemczech zaczyna zwalniać. Porównując dane ze stycznia i sierpnia 2019 z danymi z ubiegłego roku, możemy zaobserwować nieznaczny, lecz utrzymujący się trend spadkowy. W styczniu roczny przyrost osób zatrudnionych szacowano na 1,1%, a już w sierpniu osiągnął on wartość 0,8%.
Jeśli chodzi o bezrobocie w Niemczech, we wrześniu 2019 roku 1,32 mln osób nie miało stałego zatrudnienia. Oznacza to, że w porównaniu do tego samego okresu w roku poprzednim liczba osób bezrobotnych zmalała o 106 tys. Stopa bezrobocia we wrześniu tego roku wynosiła 3,1%. Warto dodać, że według danych z Destatis większe bezrobocie występuje wśród mężczyzn niż kobiet. Jeśli chodzi o mężczyzn, stopa bezrobocia kształtowała się na poziomie 3,5%, a w przypadku kobiet osiągnęła wartość 2,6%.
Oto jak rozkładało się zatrudnienie w zależności od konkretnej branży w Niemczech w I, II i III kwartale 2019 roku.
| Branża | I kwartał 2019 | II kwartał 2019 | III kwartał 2019 |
| Rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo | 565 tys. | 641 tys. | 615 tys. |
| Przemysł | 8,352 mln | 8,352 mln | 8,391 mln |
| Budownictwo | 2,504 mln | 2,548 mln | 2,576 mln |
| Handel i transport | 10,133 mln | 10,236 mln | 10,273 mln |
| Usługi biznesowe | 6,167 mln | 6,193 mln | 6,232 mln |
|
Pozostałe branże (m.in. IT, finanse, ubezpieczenia, zdrowie, edukacja) |
17,168 mln | 17,251 mln | 17,285 mln |
Dane pochodzą z serwisu destatis.de
Jeśli weźmiemy pod uwagę najbardziej aktualne dane z III kwartału 2019 i porównamy je do danych z analogicznego okresu z 2018 roku, możemy zauważyć następujące wzrosty i spadki liczby zatrudnionych osób:
Niemieccy pracodawcy wciąż zgłaszają bardzo duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Trzeba jednak zaznaczyć, że liczba nieobsadzonych miejsc pracy w październiku 2019, zmniejszyła się, porównując do sytuacji z tego samego miesiąca w poprzednim roku. Zgodnie z danymi opublikowanymi przez Destatis liczba wakatów w październiku 2019 wyniosła ok. 764 tys. - oznacza to o niespełna 60 tys. wakatów mniej niż w analogicznym okresie 2018 roku.
Już teraz w wielu branżach w Niemczech przeważają obcokrajowcy. Emigranci bardzo często podejmują zatrudnienie w sektorze naukowym, technologicznym oraz zdrowotnym. Niemieccy pracodawcy aktualnie poszukują specjalistów przede wszystkim z następujących dziedzin:
Ze względu na sytuację demograficzną (starzejące się społeczeństwo) i niedobór specjalistów Niemiecki rynek pracy już teraz w bardzo dużym stopniu polega na emigrantach - nie tylko tych z Europy, ale i krajów spoza niej. Badacze z Niemieckiego Instytutu Badawczego Federalnej Agencji Zatrudnienia (IAB) i Uniwersytetu w Coburg oszacowali, że do 2060 roku zapotrzebowanie na zagranicznych pracowników może wynieść tam nawet 260 tys. osób rocznie. Zgodnie z badaniem z krajów należących do UE co roku ma emigrować do Niemiec średnio 114 tys. osób. Oznacza to, że pozostałą lukę powinni wypełnić obcokrajowcy spoza Unii Europejskiej - aby zniwelować powstały niedobór pracowników potrzebnych będzie dodatkowo aż 146 tys. emigrantów.
Już w tym roku podjęto pewne działania mające za zadanie ułatwić obcokrajowcom spoza UE podjęcie pracy na terenie Niemiec - w tym osobom posiadającym średnie i niskie kwalifikacje. W czerwcu 2019 roku niemiecki parlament przyjął ustawę dotyczącą imigracji wykwalifikowanych pracowników - ustawa ma wejść w życie od 2020 roku. Szacuje się, że dzięki niej niemiecki rynek pracy może zasilać dodatkowych 25 tys. specjalistów rocznie.
Interesuje Cię praca w Niemczech? Sprawdź aktualne ogłoszenia w naszym serwisie! W naszej bazie znajduje się ponad 2 tys. ofert pracy w Niemczech - wśród nich znajdziesz m.in. ogłoszenia dla osób bez języka niemieckiego, dla par, a także oferty pracy od zaraz. Korzystając z naszej bazy, zyskujesz dostęp do ofert pracy w branży budowlanej, produkcyjnej, IT, motoryzacyjnej i wielu innych. Znajdź swoją wymarzoną pracę w Niemczech już dziś!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria