Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Usługi księgowe dla sklepu internetowego to podstawa, szczególnie jeśli firma szybko się rozwija i obsługuje w skali każdego miesiąca coraz większą liczbę zamówień. Im więcej dokumentów księgowych do rozliczenia oraz im szerszy zakres terytorialny działalności,
tym trudniej samodzielnie zająć się księgowością e-commerce. Właśnie dlatego warto rozważyć współpracę z zewnętrzną firmą księgową - unikniesz problemów, zyskasz rzetelne rozliczenia i skupisz się na rozwoju i skalowaniu swojego biznesu.
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Już od 20 lipca 2007 r. pracodawca łatwiej zatrudni obywateli Białorusi, Ukrainy i Rosji!
Po ostatnich zmianach przepisów możliwość krótkoterminowego zatrudniania obywateli Białorusi, Ukrainy i Rosji bez zezwolenia na pracę będą mieli wszyscy pracodawcy, a nie tylko, tak jak dotychczas, pracodawcy zatrudniający tych cudzoziemców do pracy w rolnictwie.
Od 20 lipca br. obywatele Białorusi, Ukrainy i Rosji będą mogli podjąć bez zezwolenia pracę w okresie do 3 miesięcy w ciągu kolejnych 6 miesięcy. Warunkiem jest posiadanie przez cudzoziemca oświadczenia polskiego pracodawcy o zamiarze powierzenia mu wykonywania pracy, zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy.
Bez zezwolenia na pracę będą mogli pracować u polskiego pracodawcy również studenci i uczniowie odbywający praktyki zawodowe.
W przypadku studentów i uczniów spoza UE - okres praktyk nie może przekraczać 6 miesięcy i muszą one odbywać się na podstawie umowy między zagraniczną szkołą wyższą lub zawodową a polskim pracodawcą, a umowa taka musi być zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy.
Natomiast studenci i uczniowie z państw członkowskich UE muszą mieć jedynie skierowanie ze szkoły wyższej lub zawodowej na pracę u polskiego pracodawcy w ramach praktyk zawodowych.
Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. z 2007 r. nr 120, poz. 824); rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. z 2007 r. nr 120, poz. 822); rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca zatrudnionego przy realizacji usługi eksportowej świadczonej przez pracodawcę zagranicznego w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2007 r. nr 120, poz. 823).
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej,
Wtorek, 17 lipca 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
