Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Już od 20 lipca 2007 r. pracodawca łatwiej zatrudni obywateli Białorusi, Ukrainy i Rosji!
Po ostatnich zmianach przepisów możliwość krótkoterminowego zatrudniania obywateli Białorusi, Ukrainy i Rosji bez zezwolenia na pracę będą mieli wszyscy pracodawcy, a nie tylko, tak jak dotychczas, pracodawcy zatrudniający tych cudzoziemców do pracy w rolnictwie.
Od 20 lipca br. obywatele Białorusi, Ukrainy i Rosji będą mogli podjąć bez zezwolenia pracę w okresie do 3 miesięcy w ciągu kolejnych 6 miesięcy. Warunkiem jest posiadanie przez cudzoziemca oświadczenia polskiego pracodawcy o zamiarze powierzenia mu wykonywania pracy, zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy.
Bez zezwolenia na pracę będą mogli pracować u polskiego pracodawcy również studenci i uczniowie odbywający praktyki zawodowe.
W przypadku studentów i uczniów spoza UE - okres praktyk nie może przekraczać 6 miesięcy i muszą one odbywać się na podstawie umowy między zagraniczną szkołą wyższą lub zawodową a polskim pracodawcą, a umowa taka musi być zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy.
Natomiast studenci i uczniowie z państw członkowskich UE muszą mieć jedynie skierowanie ze szkoły wyższej lub zawodowej na pracę u polskiego pracodawcy w ramach praktyk zawodowych.
Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. z 2007 r. nr 120, poz. 824); rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. z 2007 r. nr 120, poz. 822); rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca zatrudnionego przy realizacji usługi eksportowej świadczonej przez pracodawcę zagranicznego w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2007 r. nr 120, poz. 823).
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej,
Wtorek, 17 lipca 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
