Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Czy to już tylko mit, że im wyższe wykształcenie, tym łatwiej i szybciej można znaleźć pracę? Jak wynika z raportu 'Młodzi wykształceni, ale bezrobotni. Fakty i Mity' - nie do końca.
Autorka analizy, profesor Maria Drozdowicz-Bieć zauważa, że młodzi wykształceni - poza tym, że najszybciej znajdują zatrudnienie - najrzadziej przechodzą do grupy osób zniechęconych, czyli szukających pracy ponad rok. Jak podaje raport opublikowany przez GUS Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), osoby z wyższym wykształceniem, szukają zatrudnienia średnio 11 miesięcy. Porównując - osoby, które zakończyły edukację na poziomie gimnazjum na szukanie pracy poświęcają około 14 miesięcy.
Zdaniem badaczki wpływ na to mają cechy osobowościowe studentów. Często są to osoby pełne energii, ambitne, z otwartymi głowami. Poza tym, studiowanie uczy ich elastyczności. Jeżeli na przykład kończą socjologię, to wcale nie znaczy, że w przyszłości muszą być socjologami. Byli studenci wykazują dużo większą mobilność i umiejętność dopasowania się do panujących warunków.
Bezrobocie wśród ludzi w wieku 25-29 lat wynosi 10,5 procent. To nieco mniej, niż średnia w Unii Europejskiej. Biorąc pod uwagę całą populację, tylko co dwudziesta osoba z wyższym wykształceniem jest na bezrobociu.
Badania profesor Drozdowicz-Bieć pokazują, że młode i wykształcone osoby nie tak często pracują na umowach śmieciowych, jak mogłoby się wydawać. To zjawisko najczęściej spotykane jest wśród ludzi, którzy skończyli tylko podstawówkę. Z raportu wynika, że 4/5 ludzi z dyplomem zatrudnionych jest na pełny etat. Tylko niecałe 20 procent pracuje na umowach śmieciowych.
Autorka badań tłumaczy również, dlaczego młodzi ludzie tak często podejmują pracę poniżej posiadanych kwalifikacji. Jej zdaniem, absolwenci mają za duże oczekiwania rozpoczynając poszukiwanie pracy i po kilku niepowodzeniach rozczarowują się. Często zniechęceni rezygnują z poszukiwania pracy w zawodzie - wybierając pracę w sklepie, magazynie lub niskopłatną pracę biurową. Drugim czynnikiem takiego stanu, jest fakt, że w ciągu ostatnich 20 lat system edukacyjny wykształcił bardzo dużo ludzi i gospodarka nie zdążyła ich jeszcze wchłonąć. Ma się to jednak zmieniać.
Jak, więc wynika z raportów 'Młodzi wykształceni, ale bezrobotni. Fakty i Mity' oraz GUS Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), wykształcenie na bardzo duży wpływ na czas i jakość znalezionej pracy. Osoby z wyższym wykształceniem znajdują pracę szybciej i na lepszych warunkach.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria