Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Dla bezrobotnych kobiet zorganizowano bezpłatne szkolenia, które przygotują je do pracy w charakterze niani czy pomocy biurowej
Są jeszcze wolne miejsca. Zapisywać się można do 11 czerwca.
Blisko 98 tys. kobiet na Śląsku jest bez pracy z powodu braku lub nieaktualnych kwalifikacji. To dla nich zorganizowano bezpłatne szkolenia, które przygotują je do pracy w charakterze niani, opiekunki osoby niepełnosprawnej lub pomocy biurowej. Są jeszcze wolne miejsca. Zapisywać się można do 11 czerwca.
- Tematyka szkoleń wynika z potrzeb rynku pracy. Zgodnie z raportem portalu Money.pl za rok 2008 'Kogo najłatwiej, a kogo najtrudniej znaleźć w sieci?', opiekunki to branża, w której pracodawcy bardzo trudno o pracownika, z kolei raport Gazety Prawnej z sierpnia 2008 pokazuje, że starzenie się społeczeństwa będzie wpływać na zwiększenie zapotrzebowania na opiekunki osób starszych.
Ponadto na Śląsku jest spory procent kobiet bez pracy - mówi Mateusz Ślezioński z Centrum Szkoleniowego Structura w Katowicach, które organizuje szkolenia.
Ponad połowa kobiet nie pracuje
Z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach wynika, że 51 proc. kobiet z województwa śląskiego jest bez pracy (dane z lutego 2010 r.).
Najwięcej bezrobotnych pań mieszka w regionie rybnickim (57,7 proc.) i sosnowieckim (50,1 proc.). Ponad 26 proc. bezrobotnych w śląskim to dziś osoby bez kwalifikacji, a aż 56,8 proc. to osoby, które nie mają nawet wykształcenia średniego. - Brak kwalifikacji jest dziś głównym powodem tak wysokiego bezrobocia wśród kobiet. Dotyka ono głównie matki samotnie wychowujące dzieci, kobiety poniżej 25 roku życia, a także kobiety z wykształceniem podstawowym i zawodowym, które nie są w stanie sfinansować swojej dalszej edukacji z powodu trudnej sytuacji materialnej - dodaje.
Sto ma szansę
Projekt unijny "Odważnie w przyszłość" ma pomóc stu bezrobotnym paniom, które chciałyby podjąć pracę w Polsce lub np. w pracę w Wielkiej Brytanii, Irlandii czy Niemczech. Uczestniczki najpierw będą się uczyć języka obcego (do wyboru niemiecki i angielski, na poziomach podstawowym lub średniozaawansowanym), potem wybiorą specjalizację zawodową. Kurs językowy kończy się uzyskaniem certyfikatu i wówczas będzie można zacząć kursy z zakresu opieki nad dzieckiem, nad osobą starszą lub niepełnosprawna i jako pomoc biurowa.
- Każda uczestniczka kursu opieki nad dzieckiem pozna podstawy wychowania maluchów, etapy rozwoju psychofizycznego, a także zagadnienia prawne opieki. Osoby z kursu na opiekunkę starszych dowiedzą się jak to robić, będą zajęcia psychologiczne, z dietetyki i rehabilitacji. Zajęcia będą prowadzić wykwalifikowani psycholodzy z wieloletnim doświadczeniem. W sumie zajęcia teoretyczne i praktyczne będą trwać 202 godziny - mówi Ślezioński.
Płacą 11 zł za godzinę
Zawód niani czy opiekuna osób starszych stały się ostatnio popularne i opłacalne. - Działają agencje wynajmujące nianie, a także domy opieki, gdzie wykwalifikowany personel znajduje zatrudnienie. Praca dla niani w tym zawodzie jest także za granicą - mówi Mateusz Ślezioński. Z raportu portalu Niania wynika, że niania zarabia w Polsce od 11 do 17 zł za godzinę, w zależności od wielkości miasta. Miesięcznie jest to średnio około 1700 zł. - Podobnie wyglądają dochody opiekunów pracujących w domach opieki. Za granicą zarobki te są 2 - 3 razy wyższe, sięgając nawet 5 tys. zł na miesiąc - dodaje.
Zapisy na drugą turę ruszyły
Pod koniec kwietnia ruszają pierwsze szkolenia dla 50 kobiet ze Śląska. Wciąż można się zapisywać na kolejną turę, która rozpocznie się w lipcu i potrwa 15 tygodni. Zgłoszenia są przyjmowane do 11 czerwca. Warunkiem przyjęcia jest złożenie oświadczenia o braku zatrudnienia i wypełniony formularz zgłoszeniowy, a także podpisany regulamin. Wszystkie dokumenty dostępne są na stronie internetowej www.structura.pl w zakładce EFS. Dokumenty można składać osobiście w Katowicach przy ul. Damrota 22 w Centrum Szkoleniowym Structura. Kandydaci powinni mieć przy sobie dowód tożsamości. Osoby, które nie są w stanie osobiście dostarczyć formularzy, mogą upoważnić do tego kogoś z bliskich, pamiętając o dostarczeniu wraz z dokumentami kserokopii dowodu tożsamości kandydatki.
Projekt adresowany jest zarówno do kobiet z wykształceniem podstawowym, zawodowym, średnim jak również wyższym, wyłącznie z województwa śląskiego. Jest w całości finansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Udział we wszystkich szkoleniach jest bezpłatny. Więcej informacji na www.structura.pl.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Poniedziałek, 26 kwietnia 2010
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
