Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jutro i pojutrze w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie odbędzie się największa w Polsce impreza wystawienniczo-seminaryjna poświęcona różnym aspektom zarządzania ludźmi - Dni Zarządzania Kapitałem Ludzkim.
Jest to udoskonalona forma organizowanych od czterech lat przez Instytut Zarządzania Targów Kadry. Patronem medialnym jest 'Rzeczpospolita'. Dni, przeznaczone dla menedżerów, którzy chcą profesjonalnie zarządzać ludźmi, to forum wymiany informacji między nimi a firmami oferującymi usługi i produkty wspierające ten proces. Odwiedzający będą mogli zapoznać się z rynkową ofertą z zakresu usług szkoleniowych, doradczych i rekrutacyjnych, oprogramowania dla biznesu, usług z pakietów socjalnych (np. opieka medyczna czy tzw. lunch-kupony), wyjazdów motywacyjnych, wydawnictw ekonomicznych, propozycji ośrodków szkoleniowych i konferencyjnych. Pojawią się też nowości, np. firma Door zaprezentuje ofertę Dooring, łączącą usługi badawcze, konsultingowe i szkoleniowe.
Będzie również bogaty program merytoryczny. Wykłady, centra wiedzy i seminaria obejmują zarówno podstawowe tematy z zakresu zarządzania ludźmi (szkolenia, motywowanie, rekrutacja), jak i specjalne cykle dla menedżerów różnych działów firm i branż. Specjalny cykl wykładów zostanie poświęcony zarządzaniu ludźmi w kontekście integracji z Unią Europejską. Odbędzie się także wiele przedsięwzięć promocyjnych - galerie, wystawy, sale specjalne (Sala Nowoczesnych Technologii, Ogródek Multimedialny, Galeria Outdoor i Incentive, Salon Ekspertów).
Również w czwartek i piątek w PKiN odbędzie się jubileuszowa, dziesiąta edycja największej w Polsce konferencji poświęconej nowoczesnym metodom zarządzania ludźmi - Kadry 2002. Od 1997 r. skupia ona co roku około 600 menedżerów personalnych z całego kraju, będąc ważnym miejscem przekazywania wiedzy i wymiany doświadczeń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Z okazji jubileuszu Instytut Zarządzania przygotował m.in. raport pt. 'HR doskonały - 10 przykazań. Diagnoza stanu obecnego i perspektywy rozwoju polskiego rynku zarządzania ludźmi'. Podczas konferencji będzie okazja do podyskutowania nad zawartymi w nim opiniami.
źródło: www.rzeczpospolita.pl
Wtorek, 23 kwietnia 2002
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
