Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jutro i pojutrze w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie odbędzie się największa w Polsce impreza wystawienniczo-seminaryjna poświęcona różnym aspektom zarządzania ludźmi - Dni Zarządzania Kapitałem Ludzkim.
Jest to udoskonalona forma organizowanych od czterech lat przez Instytut Zarządzania Targów Kadry. Patronem medialnym jest 'Rzeczpospolita'. Dni, przeznaczone dla menedżerów, którzy chcą profesjonalnie zarządzać ludźmi, to forum wymiany informacji między nimi a firmami oferującymi usługi i produkty wspierające ten proces. Odwiedzający będą mogli zapoznać się z rynkową ofertą z zakresu usług szkoleniowych, doradczych i rekrutacyjnych, oprogramowania dla biznesu, usług z pakietów socjalnych (np. opieka medyczna czy tzw. lunch-kupony), wyjazdów motywacyjnych, wydawnictw ekonomicznych, propozycji ośrodków szkoleniowych i konferencyjnych. Pojawią się też nowości, np. firma Door zaprezentuje ofertę Dooring, łączącą usługi badawcze, konsultingowe i szkoleniowe.
Będzie również bogaty program merytoryczny. Wykłady, centra wiedzy i seminaria obejmują zarówno podstawowe tematy z zakresu zarządzania ludźmi (szkolenia, motywowanie, rekrutacja), jak i specjalne cykle dla menedżerów różnych działów firm i branż. Specjalny cykl wykładów zostanie poświęcony zarządzaniu ludźmi w kontekście integracji z Unią Europejską. Odbędzie się także wiele przedsięwzięć promocyjnych - galerie, wystawy, sale specjalne (Sala Nowoczesnych Technologii, Ogródek Multimedialny, Galeria Outdoor i Incentive, Salon Ekspertów).
Również w czwartek i piątek w PKiN odbędzie się jubileuszowa, dziesiąta edycja największej w Polsce konferencji poświęconej nowoczesnym metodom zarządzania ludźmi - Kadry 2002. Od 1997 r. skupia ona co roku około 600 menedżerów personalnych z całego kraju, będąc ważnym miejscem przekazywania wiedzy i wymiany doświadczeń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Z okazji jubileuszu Instytut Zarządzania przygotował m.in. raport pt. 'HR doskonały - 10 przykazań. Diagnoza stanu obecnego i perspektywy rozwoju polskiego rynku zarządzania ludźmi'. Podczas konferencji będzie okazja do podyskutowania nad zawartymi w nim opiniami.
źródło: www.rzeczpospolita.pl
Wtorek, 23 kwietnia 2002
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
