SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Przed świętami PIP apeluje o przestrzeganie praw pracowników
Inspektorzy pracy alarmują, że w okresie przedświątecznym dochodzi do drastycznego łamania praw pracowniczych zwłaszcza w dużych sieciach handlowych. Apelują o respektowanie przepisów i nie narażanie zatrudnionych na utratę zdrowia i życia.
Wzmożone kontrole przeprowadzone przed Świętami Bożego Narodzenia i Nowym Rokiem wykazały liczne nieprawidłowości.
Jak mówi zastępca Głównego Inspektora Pracy Roman Giedrojć, nierzetelne rozliczanie czasu pracy, zmuszanie do pracy ponad siły oraz łamanie przepisów BHP, to tylko niektóre ze stwierdzonych naruszeń.
Państwowa Inspekcja Pracy również przed zbliżającymi się Świętami Wielkanocnymi zapowiada wzmożone kontrole placówek handlowych w całym kraju.
Inspektor Roman Giedrojć podkreśla, że kontrole będą przeprowadzane w sposób niekonwencjonalny, po to, by nie dochodziło do żadnych nadużyć.
PIP apeluje także do samych pracowników, by nie bali się składać skarg na nieuczciwych pracodawców do oddziałów Inspekcji w całym kraju. Skarżący mogą liczyć na całkowitą dyskrecję kontrolujących.
(IAR)
Środa, 04 kwietnia 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
