Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa elastyczność w zakresie czasu i miejsca pracy.
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Codzienne dojazdy do pracy i powroty do domu to dla wielu z nas stały element dnia, który przez swoją rutynowość może usypiać czujność i prowadzić do niebezpiecznych sytuacji na drodze. Odpowiedzialność za kierownicą to jednak znacznie więcej niż tylko przestrzeganie przepisów; to aktywne i świadome zarządzanie ryzykiem, które zaczyna się na długo przed uruchomieniem silnika. Prawdziwe bezpieczeństwo na drodze jest sumą naszego przygotowania mentalnego, nienagannego stanu technicznego pojazdu oraz umiejętności przewidywania zdarzeń, które mogą nas spotkać na trasie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Przed świętami PIP apeluje o przestrzeganie praw pracowników
Inspektorzy pracy alarmują, że w okresie przedświątecznym dochodzi do drastycznego łamania praw pracowniczych zwłaszcza w dużych sieciach handlowych. Apelują o respektowanie przepisów i nie narażanie zatrudnionych na utratę zdrowia i życia.
Wzmożone kontrole przeprowadzone przed Świętami Bożego Narodzenia i Nowym Rokiem wykazały liczne nieprawidłowości.
Jak mówi zastępca Głównego Inspektora Pracy Roman Giedrojć, nierzetelne rozliczanie czasu pracy, zmuszanie do pracy ponad siły oraz łamanie przepisów BHP, to tylko niektóre ze stwierdzonych naruszeń.
Państwowa Inspekcja Pracy również przed zbliżającymi się Świętami Wielkanocnymi zapowiada wzmożone kontrole placówek handlowych w całym kraju.
Inspektor Roman Giedrojć podkreśla, że kontrole będą przeprowadzane w sposób niekonwencjonalny, po to, by nie dochodziło do żadnych nadużyć.
PIP apeluje także do samych pracowników, by nie bali się składać skarg na nieuczciwych pracodawców do oddziałów Inspekcji w całym kraju. Skarżący mogą liczyć na całkowitą dyskrecję kontrolujących.
(IAR)
Środa, 04 kwietnia 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
