sales director (branża przemysłowa)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Rakoniewice (Wielkopolskie)

Data publikacji: 10.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta, międzynarodowego producenta customizowanych rozwiązań przemysłowych, dedykowanych właśnie do przemysłu - poszukujemy ambitnego, otwartego na rozwój managera, który zarówno skutecznie poprowadzi dział sprzedaży ale też z łatwością przełoży swoje doświadczenia na sprzedaż projektową w przemyśle. Czeka Cię wiele wyzwań w technicznych, operacyjnych w wysokiej klasy środowisku pracy. 

sales director (branża przemysłowa)

Nr ref.: 23/2/2026/ZD/266830/jobs.pl Rakoniewice (wielkopolskie)

Oferujemy

  • samochód służbowy 
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
  • dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
  • dofinansowanie do karty MultiSport
  • dofinansowanie wakacji (tzw. wczasy pod gruszą)
  • angielski online – 100% finansowany przez pracodawcę 
  • dodatkowe ubezpieczenie na życie – opcjonalne (koszt po stronie pracownika)
  • elastyczne godziny pracy
  • możliwość częściowej pracy zdalnej (min. 2-3 razy w tygodniu praca w siedzibie firmy)

Zadania

  • Celem roli Dyrektora Sprzedaży jest długoterminowy rozwój poprzez skuteczne pozyskiwanie projektów, budowanie silnej pozycji rynkowej oraz profesjonalne zarządzanie procesem sprzedaży i relacjami z kluczowymi klientami.
  • Strategiczne zarządzanie działem sprzedaży projektowej – pozyskiwanie projektów inżynieryjnych customizowanych dot. przemysłowych systemów infrastruktury budynków w Polsce oraz częściowo w Europie.
  • Dbałość o skuteczną realizację wyznaczonych projektów z ścisłą współpracą z działem technicznym i projektowym.
  • Docieranie do nowych odbiorców z sektora przemysłowego (firmy produkcyjne, recyklingowe) oraz sprzedaży OEM.
  • Zarządzanie P&L sprzedażowym (order intake, przychody, marża, struktura portfela).
  • Budowa i egzekucja pipeline sprzedażowego (krótko-, średnio- i długoterminowego).
  • Opracowywanie i utrzymywanie rzetelnych forecastów sprzedaży i obciążenia organizacji.
  • Definiowanie i egzekwowanie strategii cenowej (projekty, komponenty, OEM-S).
  • Nadzór nad procesem ofertowym: zakres, założenia techniczne, marże, ryzyka kontraktowe.
  • Zapewnienie spójności ofert z możliwościami technicznymi, produkcyjnymi i finansowymi spółki.
  • Aktywne wsparcie kluczowych ofert i negocjacji handlowych.
  • Rozwój sprzedaży projektowej (kompleksowe instalacje, EPC, turn-key).
  • Skalowanie sprzedaży komponentów i rozwiązań modułowych.
  • Rozwój i komercjalizacja kanału OEM-S oraz współpracy z partnerami OEM.
  • Identyfikacja i wdrażanie nowych modeli sprzedaży i współpracy rynkowej.
  • Ścisła współpraca z działami: produkcji, realizacji projektów, serwisu i finansów.
  • Koordynacja działań sprzedażowych z centralą grupy.
  • Współpraca ze spółkami-siostrami w zakresie cross-sellingu, projektów międzynarodowych i wymiany know-how.
  • Reprezentowanie interesów sprzedaży w procesach decyzyjnych spółki

Oczekujemy

 
 
•    Wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie wyższe techniczne/inżynieryjne. 
•    Minimum 8 lat doświadczenia w sprzedaży przemysłowej B2B, w tym: 3–5 lat w roli menedżerskiej (zarządzanie zespołem, wynikiem, strategią) 
•    Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży projektowej (customizowanej) i/lub technicznej (capital goods, przemysł, instalacje).
•    Doświadczenie w zarządzaniu strukturami sprzedażowymi (zespół inżynierów sprzedaży/współpracy z działem technicznym). 
•    Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań dedykowanych do branży przemysłowej (firmy produkcyjne) – warunek konieczny.  
•    Bardzo dobra znajomość j.angielskiego – C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku biznesowym
•    Bardzo dobra znajomość procesów CRM, pipeline management i forecasting.
•    Doświadczenie w pricingu, kalkulacjach marży, ocenie ryzyk kontraktowych.
•    Umiejętność pracy na danych finansowych (P&L, cash flow, rentowność projektów).
•    Silne kompetencje negocjacyjne i komunikacyjne.
•    Gotowość do pracy w środowisku międzynarodowym i projektowym

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...