Senior Business Analyst - Reference Data (Trading)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 12.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Business Analyst - Reference Data (Trading)

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1198532/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:

Senior Business Analyst (Trading) 

Job type: B2B (with Hays Poland)
Location: 100% remote
Length: long term project
Start date: ASAP / 1 month notice period is ok

Tasks:
1. Requirements Gathering & Analysis:
  • Conduct detailed workshops with trading, operations, and data management teams to elicit business and data requirements.
  • Analyse existing reference data systems, data flows, and integration points to identify gaps and improvement areas.
  • Translate complex business needs into precise and structured requirement sets
2. Reference Data Modelling & Analysis
  • Model core datasets used in trading (e.g., instruments, counterparties, pricing attributes, classifications) using UML and data modelling techniques.
  • Document data attributes, relationships, hierarchies, and constraints across multiple systems.
  • Analyse data quality issues and propose solutions for data standardisation and governance.
3. UML & Diagram Creation
  • Create UML diagrams such as class diagrams, entity relationship models, sequence diagrams, and data flow diagrams.
  • Use modelling tools (e.g., Enterprise Architect, Visio, Lucidchart) to prepare system-level documentation for development teams.
4. Documentation Delivery
  • Produce high quality business requirements documents (BRDs), functional specifications, and interface specifications.
  • Create detailed data dictionaries and mapping documents to support development and testing teams.
Maintain traceability between requirements, design elements, and acceptance criteria
5. Collaboration With Stakeholders
  • Work closely with trading desks, market data teams, architects, and developers to validate requirements and refine solution designs.
  • Facilitate discussions across multiple departments to ensure alignment and resolve ambiguities.
  • Act as the bridge between business users and technical teams, ensuring consistent communication.
6. Support During Development & Testing
  • Provide clarification to developers and QA teams throughout the SDLC.
  • Review technical designs and ensure they align with documented requirements and data models.
  • Support UAT by defining test scenarios, validating test results, and ensuring functional completeness
7. Continuous Improvement & Project Delivery
  • Identify inefficiencies in existing reference data processes and propose optimization opportunities.
  • Drive clarity in fast-paced environments by breaking down complex topics into actionable deliverables.
  • Contribute to roadmap planning for reference data platform enhancements.



Requirements:
  • At least 8 years of experience in requirements engineering, ideally within trading or broader financial services. 
  • Extensive expertise in reference data and reference data systems, with strong hands on experience in modelling and analysing core datasets. 
  • Strong UML skills, with proven experience in data modelling. 
  • Practical experience with modelling tools, for diagram creation and documentation generation. 
  • Proven ability to produce high quality requirements documentation, functional specifications, and interface specifications. 
  • Excellent analytical skills and attention to detail, with the ability to translate complex business and data requirements into clear, actionable deliverables. 
  • Ability to collaborate with diverse stakeholders and drive clarity in fast paced, evolving environments.

What will you get:
  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
  • Fast recruitment process - one meeting
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the future

What will the recruitment process look like:
  1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
  2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  3. 2 stages of interview with Client, via Teams 
  4. Offer
  5. Welcome to the project! 
     
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.