Senior Design/Developer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 02.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

We are seeking a Senior Design/Developer to act as the design and front-end technical
lead for client facing Portals. This is a hybrid role combining UX ownership
(requirements-to-prototype, design system governance) with hands-on senior front-end
engineering leadership. The ideal candidate translates ambiguous business
requirements into validated, high-fidelity prototypes, then leads (and codes alongside)
the mid-level development team to deliver pixel-accurate, accessible, enterprise-grade
portal experiences.

Senior Design/Developer

Nr ref.: 26/10/2026/ZK/270767/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What you can expect from us?

  • Contract Stability
  • High level of autonomy and independence
  • Senior role: The chance to act as a Senior Design / Developer
  • Participation in key projects
  • International collaboration: Building and cultivating partnerships across various business regions

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • Own the requirements-to-prototype pipeline: run discovery with business/product
    stakeholders, produce wireframes, interactive prototypes, and high-fidelity
    designs.
  • Define and enforce UI/UX standards, interaction patterns, and design system
    usage across all TA Portal applications.
  • Architect and build key React/TypeScript front-end components and shared UI
    libraries, setting technical and design precedent for the team.
  • Review pull requests and provide constructive, actionable feedback to mid-level
    developers on both design fidelity and code quality.
  • Partner with backend/API teams to ensure front-end designs are technically
    feasible within service and data constraints.
  • Drive accessibility compliance (WCAG 2.1 AA) and responsive design across all
    portal screens.
  • Conduct usability testing/validation sessions and iterate designs based on user
    feedback and analytics.
  • Mentor mid-level UI/UX developers on both design thinking and React best
    practices.
  • Participate in architecture/design governance reviews as design owner for the
    portal.

What we expect from you?

  • Expert-level proficiency in design/prototyping tools (e.g., Figma), including
    component libraries and design systems.
  • Strong hands-on React.js + TypeScript development experience (component
    architecture, state management, hooks).
  • Demonstrated experience translating designs into production-quality, responsive,
    accessible UI.
  • Familiarity with containerized application environments
    (Docker/Kubernetes/OpenShift) and modern CI/CD pipelines.
  • Strong stakeholder management — comfortable defending design decisions to
    both business and engineering audiences.
  • Experience reviewing code and providing technical/design feedback within a
    team setting.
  • Nice-to-Have: working knowledge of Java or .NET (for backend collaboration/awareness — not
    a core build requirement), experience with Micro Frontend architectures (Module Federation, single-spa), basic SQL/database knowledge, prior experience in financial services, fund administration, or transfer agency
    platforms.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.