Senior Product Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 19.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Product Manager

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1198491/jobs.pl

Hays ITEC Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami technologicznymi na rynku. Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!

Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Rozwoju Doświadczeń Kategorialnych

Lokalizacja: Polska
Tryb pracy: Remote 
Rodzaj umowy: kontrakt B2B przez Hays Poland - brak możliwości UoP 
Stawka: rynkowa
Start: ASAP / 1 Miesiąc Angielski: min. B2+ 

Poszukujemy eksperta, który potrafi kształtować kierunek rozwoju produktów w oparciu o głębokie zrozumienie kategorii oraz potrzeb użytkowników. Osoba na tym stanowisku będzie współtworzyć unikalne, zróżnicowane doświadczenia zakupowe dopasowane do specyfiki poszczególnych segmentów rynku.

Zakres odpowiedzialności
  • Projektowanie i rozwijanie strategii doświadczenia zakupowego dla wybranych kategorii (np. elektronika, moda, wyposażenie domu).
  • Samodzielne podejmowanie decyzji dotyczących kierunku rozwoju produktu dla powierzonych obszarów.
  • Budowanie relacji i prowadzenie rozmów z kluczowymi interesariuszami biznesowymi na poziomie dyrektorskim.
  • Tworzenie i doskonalenie ścieżek zakupowych charakterystycznych dla danej branży, uwzględniając specyficzne zachowania klientów.

O projekcie
Realizujemy inicjatywę mającą na celu stworzenie dedykowanych, wertykalnych środowisk zakupowych - takich, które różnią się między kategoriami i realnie odpowiadają na ich indywidualne potrzeby. Chcemy odejść od uniwersalnych rozwiązań i zastąpić je podejściem maksymalnie dopasowanym do specyfiki danej grupy produktów, aby zbudować przewagę konkurencyjną w doświadczeniu klienta.

Kluczowe wymagania
  • Znajomość metod Product Discovery i umiejętność trafnego identyfikowania wartości biznesowej oraz realnych potrzeb użytkowników.
  • Rozwinięta asertywność - umiejętność skutecznego zarządzania priorytetami i wyznaczania granic w dyskusjach produktowych.
  • Myślenie strategiczne oraz zdolność projektowania kierunków rozwoju kategorii w oparciu o trendy rynkowe.
  • Doświadczenie w pracy z rozbudowanymi ekosystemami e-commerce lub retail będzie dużym atutem (mile widziana praktyka z dużymi marketplace’ami lub sieciami handlowymi).

Atutem będzie doświadczenie zdobyte w środowiskach takich jak:
  • duże sklepy elektroniczne).
  • platformy marketplace .

Proces rekrutacyjny:
  1. Weryfikacja CV przez Rekrutera Hays
  2. Krótka rozmowa telefoniczna o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Spotkanie online z Klientem
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!

Jesteśmy agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...