Senior Professional DevSecOps Engineer (m/w/d)

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

Skalierbare Softwarelösungen auf Cloud-Basis mit serviceorientierter Architektur entwickeln und betreiben; Zentrale Prozesse im Inputmanagement automatisieren; KI-basierte Modernisierung der Inputmanagement-Prozesse aktiv vorantreiben; Migrationen und Integrationen planen, organisieren und durchführen, inklusive Daten- und Prozessmigration; Workflows und Prozesse für die automatisierte Dokumentenanalyse in der Eingangsverarbeitung optimieren; Nutzer- und Kundenanforderungen kontinuierlich aufnehmen, priorisieren und in nutzbare Ergebnisse überführen; Qualität in Betrieb, Technik, Prozessen, Fachlichkeit, Compliance und Sicherheit durch Tests, Monitoring, Automatisierung und Reviews sicherstellen

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung; Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Umsetzung und Betrieb komplexer Softwarelösungen; Sehr gute Erfahrung in der Arbeit mit Azure Cloud und Java; Versierter Umgang mit GitLab, Docker, Kubernetes und anderen Tools zur Implementierung von CI/CD; Fundierte Erfahrungen in Java und mit agilen Arbeitsweisen sowie dazu notwendigen Methoden & Praktiken; Klare Kommunikation, analytische Stärke und strukturierte Problemlösung; Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1)

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro; Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto; 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.); 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen; Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie, Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen; Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement, hauseigenes Fitnessstudio, Wellpass, Betriebssportgruppen; Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, überdachte Fahrradparkplätze, E-Ladestation für PKW und Fahrräder; Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung; Gesunde & ausgewogene Speisen im Betriebsrestaurant, tägliches frisches Obst