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Źródło: CrawlJobs

Servicetechniker für Sicherheitstechnik (m/w/d)

connect people & company GmbH Georgsmarienhütte, Deutschland
Arbeitsvertrag Vollzeit Arbeit vor Ort

Veröffentlichungsdatum: 09.11.2026

Unser Kunde, die Elektro Große-Wördemann GmbH & Co. KG mit Sitz in Georgsmarienhütte ist ein etabliertes Unternehmen in der Elektrobranche. Es bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Elektroinstallation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen sowie individuelle Lösungen für Wohn- und Gewerbeprojekte an. Mit einem erfahrenen Team legt das Unternehmen großen Wert auf Qualität, Kundenservice und innovative Technik. Durch maßgeschneiderte Lösungen unterstützt Elektro Große-Wördemann seine Kunden dabei, moderne und effiziente Elektrosysteme zu realisieren. Du bist im Team für Installation, Wartung und Reparatur moderner Sicherheitssysteme zuständig und arbeitest auf regionalen Baustellen.

Aufgaben

Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Brandmeldeanlagen, Ruf-, Video-, Zutritts- und Einbruchmeldeanlagen; Störungsanalyse, Störungsbehebung und Reparatur; Mitwirkung bei Planungsarbeiten der genannten Anlagensysteme; Tätigkeit auf Baustellen im regionalen Umfeld

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, IT- oder Kommunikationstechnik; Kenntnisse der Anlagensysteme Brandmeldeanlagen, Ruf-, Video-, Zutritts- und Einbruchmeldeanlagen; Die Arbeit auf Baustellen ist vertraut; Kommunikations- und Teamfähigkeit; Hohe Einsatzbereitschaft; Selbstständige, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wünschenswert

Berufserfahrung

Wir bieten

30 Tage Urlaub; Zusätzliche Gesundheitstage; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Hochwertiges Werkzeug; Moderne Arbeitskleidung; Voll ausgestattete Fahrzeuge (inkl. privater Nutzung je nach Qualifikation); Professionelle IT-Ausstattung; Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Regelmäßige Teamevents; Hansefit; Business-Bike; Kostenlose Krankenzusatzversicherung (ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit); Übertarifliche Bezahlung mit Prämien, Auslöse, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeiterrabatten; Einarbeitung, Schulungen und Weiterbildungsangebote
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