Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Usługi księgowe dla sklepu internetowego to podstawa, szczególnie jeśli firma szybko się rozwija i obsługuje w skali każdego miesiąca coraz większą liczbę zamówień. Im więcej dokumentów księgowych do rozliczenia oraz im szerszy zakres terytorialny działalności,
tym trudniej samodzielnie zająć się księgowością e-commerce. Właśnie dlatego warto rozważyć współpracę z zewnętrzną firmą księgową - unikniesz problemów, zyskasz rzetelne rozliczenia i skupisz się na rozwoju i skalowaniu swojego biznesu.
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.
Liczba miejsc pracy w wielu branżach w Niemczech zmienia się sezonowo. Jeśli zdecydowałeś się na wyjazd w celach zarobkowych, sprawdź, kiedy pracodawcy zatrudniają tam najwięcej osób. Dowiedz się, w którym kwartale poszukiwania pracy mogą być najbardziej owocne.
Analizując dane z Federalnego Urzędu Statystycznego w Niemczech, można dostrzec, że w wielu branżach liczba zatrudnionych osób zmienia się tam w zależności od konkretnego kwartału. Z oficjalnych statystyk pochodzących z okresu 2016-2018 można wywnioskować, że niemieckie firmy przeważnie zatrudniały najmniej pracowników w I kwartale roku.
Na potrzeby tego artykułu porównaliśmy, jak liczba pracowników w Niemczech zmieniała się w latach 2016-2018 w następujących branżach:
Oferty pracy w wyżej wymienionych branżach cieszą się dużym zainteresowaniem m.in. wśród pracowników z zagranicy. Poniższe statystyki mogą być zatem bardzo dobrą wskazówką dla osób zastanawiających się, kiedy najlepiej szukać stałej lub sezonowej pracy w Niemczech.
W latach 2016-2018 w poszczególnych kwartałach w branży rolniczej, leśnictwie i rybołówstwie w Niemczech liczba pracowników zmieniała się w następujący sposób:
Analizując dane przedstawione na wykresie, można zauważyć pewną prawidłowość - w tym okresie najwięcej osób było zatrudnionych w branży rolniczej w Niemczech w II kwartale każdego roku. Liczba pracowników była najwyższa w II kwartale 2016 roku, wynosiła wtedy 657 tys. Branża ta zatrudniała także wielu pracowników w III kwartale każdego roku - sumując liczbę wszystkich zatrudnionych w sektorze rolniczym w III kwartale w okresie 2016-2018, można wywnioskować, że najwięcej osób pracowało w tej branży w 2017 roku - 637 tys.
W okresie 2016-2018 najmniej osób pracowało w rolnictwie w I i IV kwartale - sytuacja ta powtarzała się co roku. Na tej podstawie można stwierdzić, że najlepszy czas na poszukiwanie zatrudnienia w tym sektorze to okres od kwietnia do czerwca.
Liczba zatrudnionych osób w niemieckiej branży budowlanej w latach 2016-2018 kształtowała się następująco:
W analizowanym okresie najmniej osób było zatrudnionych w branży budowlanej w Niemczech w I kwartale każdego roku. Natomiast firmy budowlane zatrudniały najwięcej pracowników w III i IV kwartale. Na podstawie dostępnych danych można stwierdzić, że szanse na znalezienie pracy w tym sektorze są największe od lipca do grudnia.
W III kwartale 2018 roku w niemieckim budownictwie pracowało 2,559 mln osób - porównując te dane do analogicznego okresu w poprzednich latach, jest to najwyższy wynik. Na wykresie można także zaobserwować, że liczba osób zatrudnionych w tej branży zwiększa się z roku na rok.
Liczba pracowników niemieckiego sektora przemysłowego zmieniała się następująco w kolejnych kwartałach w latach 2016-2018:
Analizując liczbę pracowników sektora przemysłowego w latach 2016-2018 można zauważyć w tym obszarze trend wzrostowy. Z powyższych danych wynika, że najmniej osób pracowało w tej branży w I kwartale każdego roku. Natomiast najwięcej zatrudniano w III lub IV kwartale. Według aktualnych danych liczba pracowników w niemieckim sektorze przemysłowym była najwyższa w III kwartale 2018.
Porównując liczbę pracowników przemysłowych w I-III kwartale każdego roku, można zauważyć, że wzrastała ona z roku na rok. Pod koniec III kwartału 2016 wynosiła 8,132 mln, w 2017 roku 8,235 mln, a w 2018 kształtowała się na poziomie 8,374 mln.
W sektorze handlowym i transportowym w Niemczech występowały następujące wahania sezonowe:
Z powyższego wykresu wynika, że w sektorze handlowym i transportowym najmniej osób zatrudniano podobnie w I kwartałach - podobnie, jak w przypadkach omawianych wyżej. Jeśli planujesz poszukiwania pracy w tej branży, najlepiej przeznaczyć na to czas w III lub IV kwartale roku - z danych opublikowanych przez Federalny Urząd Statystyczny w Niemczech wynika, że w analizowanym okresie niemieckie firmy zatrudniały wtedy najwięcej pracowników.
Liczba zatrudnionych w tej branży była najwyższa w III kwartale 2018 roku - wtedy 10,231 mln osób pracowało w tym sektorze. Warto zaznaczyć, że liczba pracowników branży handlowej i transportowej zdecydowanie zwiększyła się w ciągu dwóch ostatnich lat. W 2016 łącznie było zatrudnionych 10,075 mln osób, a pod koniec III kwartału 2018 roku w niemieckich firmach z tego sektora pracowało już o 156 tys. osób więcej.
Dane w artykule zostały zaktualizowane 18.03.2019.
Interesuje Cię praca w Niemczech? Sprawdź aktualne oferty pracy w naszym serwisie i odkryj nowe możliwości zawodowe!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria