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Sicherheitstechniker, vorwiegend BMA (m/w/d) - Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik im Bereich Service

RUD. OTTO MEYER TECHNIK GMBH & CO. KG Hamburg, Deutschland
Arbeitsvertrag Arbeit vor Ort

Veröffentlichungsdatum: 04.11.2026

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Aufgaben

Wartung, Instandsetzung und Inbetriebnahme von Brandemeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen und Sicherheitsbeleuchtung im Rahmen verschiedener Projekte; Überprüfung von Anlagenparametern, Fehlersuche und schnellstmögliche Behebung von Störungen; Erstellung von Leistungs- und Mängelberichten inklusive Mess- und Prüfprotokollen sowie Pflege technischer Dokumentationen; Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung; Dokumentation auftragsrelevanter Informationen, einschließlich spezieller Kundenanforderungen; Aktive Vermarktung außervertraglicher Leistungen

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Elektro- oder Fernmeldehandwerk (m/w/d); Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Word; Servicebetonte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität; Führerschein der Klasse B; Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Stördienst

Wünschenswert

Vorzugsweise Erfahrung im Bereich Gefahrenmeldesysteme (u.a. Brandmelde-, Einbruchmelde- und Videosysteme); Kenntnisse der VDE-, DIN- und VdS-Vorschriften

Wir bieten

Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten; Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket; Dienstwagen mit Privatnutzung; Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen; Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund; Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter); Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre mit Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und Teamevents; Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten; Möglichkeit, ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen
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