Ślusarz / Spawacz MAG (m/k/n) - od 2800 € NETTO

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Eslohe (Niemcy)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

2800.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta z miejscowości Eslohe (Niemcy) poszukujemy kandydatów na stanowisko: Ślusarz / Spawacz MAG.

Ślusarz / Spawacz MAG (m/k/n) - od 2800 € NETTO

Miejsce pracy: Eslohe (Niemcy)

Numer referencyjny: 1737/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 800,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • montaż i obróbka konstrukcji stalowych do pojazdów,
  • spawanie komponentów ze stali czarnej metodą MAG (bez certyfikatu spawalniczego),
  • heftenie elementów, wiercenie, łączenie części,
  • montaż ścian bocznych, dachów, podłóg i innych elementów zabudowy,
  • praca z rysunkiem technicznym,
  • kontrola jakości, przygotowanie i wykańczanie elementów.

 

Uwaga: praca jest w proporcji 50% ślusarstwo / 50% spawanie. Kandydaci muszą znać obie dziedziny.

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako ślusarz oraz spawacz MAG,
  • umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy,
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie A2,
  • prawo jazdy i samochód.

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę,
  • pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • wynagrodzenie 2800-3000 € netto miesięcznie (przy 168 godzinach pracy, 1 klasa podatkowa),
  • możliwość pracy w nadgodzinach (+25%),
  • dodatek za zmiany nocne +25%,
  • brak Zeitkonta - nadgodziny wypłacane razem z bieżącą wypłatą,
  • gwarantowane 168 godzin pracy miesięcznie,
  • zwrot kosztów dojazdu do Niemiec,
  • premie po 3, 6 i 12 miesiącach pracy,
  • stabilne i długoterminowe zatrudnienie,
  • możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
  • wsparcie polskojęzycznego koordynatora.

Zakwaterowanie

Pracodawca organizuje zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym. Koszt po stronie pracownika wynosi około 600 € miesięcznie.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Ślusarz

Ślusarz to rzemieślnik, który zajmuje się obróbką metalu. W zależności od specjalizacji ślusarz ma różne zadania i stosuje...

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.