Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.
W Polsce da się zarejestrować jako bezrobotny całkowicie przez internet i to bez żadnego kombinowania. Wystarczy wejść na oficjalne państwowe strony i wszystko załatwić z kanapy. Głównie korzysta się z dwóch portali: praca.gov.pl (to ten najbardziej znany) i psz.praca.gov.pl (tzw. Centralna Baza Ofert Pracy). Na obu należy się zarejestrować, wypełnić wniosek, dołączyć skany dokumentów i jeżeli czegoś ewentualnie brakuje - dosłać za pomocą e-mail.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów technologicznych, wspierała młode przedsiębiorstwa oraz wzmacniała współpracę z lokalnym środowiskiem IT.
Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów, polski rynek coraz silniej zabiega o projekty inwestycyjne wymagające eksperckich kompetencji.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie
i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Już trzeci rok z rzędu SOFTSWISS podkreśla znaczenie wczesnej diagnozy i profilaktyki w walce
z rakiem piersi. Mając świadomość, że każdego roku ponad dwa miliony kobiet na świecie otrzymuje diagnozę tej choroby, firma promuje regularne badania i działania zwiększające świadomość zdrowotną, by pomóc ograniczyć ryzyko zachorowania.
Co roku SOFTSWISS organizuje edukacyjne sesje online, których celem jest dzielenie się wiedzą na temat choroby oraz zachęcanie do działań profilaktycznych. W październiku tego roku firma przygotowała dwa webinary: pierwszy dotyczył związku między psychosomatyką a rakiem, natomiast drugi - z udziałem ekspertów - skupił się na profilaktyce nowotworów u kobiet.
Dbając o dobrostan pracowników, SOFTSWISS refunduje badania USG piersi wszystkim członkiniom zespołu. W ramach Różowego Października biura firmy przybierają odcienie różu, subtelnie przypominające o trosce, świadomości i jedności.
'Jako firma, dla której ludzie są największą wartością, SOFTSWISS konsekwentnie promuje inicjatywy wspierające świadomość i odpowiedzialność. Różowy Październik daje nam okazję nie tylko do tego, by informować, ale też inspirować do działania, przypominając, że prawdziwa siła zaczyna się od troski' - zaznaczyła Valentina Bagniya, Dyrektor ds. Marketingu w SOFTSWISS.
W ramach kampanii SOFTSWISS zaprezentował również nową kolekcję WIN STYLE - Breathe. Move. Connect. - dostępną w wewnętrznym sklepie firmowym, stworzoną z myślą o docenieniu pracowników i wzmacnianiu ducha zespołowego. Firma zorganizowała także zajęcia jogi online
z profesjonalnym instruktorem. Obie inicjatywy podkreślają zasadę przyświecającą firmie, że zdrowie i oddech są ze sobą nierozerwalnie związane - to podstawy dobrego samopoczucia,
o których często przypominamy sobie dopiero wtedy, gdy zostają zachwiane.
Różowy Październik jest kontynuacją wcześniejszych kampanii SOFTSWISS poświęconych zdrowiu
i dobrostanowi. Wrzesień upłynął pod znakiem intensywnego wsparcia inicjatyw sportowych
i aktywnego stylu życia pracowników. Uznana po raz drugi z rzędu za Europejskiego Pracodawcę Roku 2025 firma SOFTSWISS konsekwentnie buduje zdrowe, inspirujące i wspierające środowisko pracy dla swojego globalnego zespołu.
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodzi swoje 16-lecie.
W 2013 roku jako pierwsza w branży iGamingowej zintegrowała płatności w kryptowalutach. Główne partnerskie centra rozwoju, z którymi współpracuje SOFTSWISS, mieszczą się w Warszawie
i Poznaniu. Łączna liczba pracowników, w tym osób pracujących zdalnie, przekracza 2000.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria