SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie
i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Już trzeci rok z rzędu SOFTSWISS podkreśla znaczenie wczesnej diagnozy i profilaktyki w walce
z rakiem piersi. Mając świadomość, że każdego roku ponad dwa miliony kobiet na świecie otrzymuje diagnozę tej choroby, firma promuje regularne badania i działania zwiększające świadomość zdrowotną, by pomóc ograniczyć ryzyko zachorowania.
Co roku SOFTSWISS organizuje edukacyjne sesje online, których celem jest dzielenie się wiedzą na temat choroby oraz zachęcanie do działań profilaktycznych. W październiku tego roku firma przygotowała dwa webinary: pierwszy dotyczył związku między psychosomatyką a rakiem, natomiast drugi - z udziałem ekspertów - skupił się na profilaktyce nowotworów u kobiet.
Dbając o dobrostan pracowników, SOFTSWISS refunduje badania USG piersi wszystkim członkiniom zespołu. W ramach Różowego Października biura firmy przybierają odcienie różu, subtelnie przypominające o trosce, świadomości i jedności.
'Jako firma, dla której ludzie są największą wartością, SOFTSWISS konsekwentnie promuje inicjatywy wspierające świadomość i odpowiedzialność. Różowy Październik daje nam okazję nie tylko do tego, by informować, ale też inspirować do działania, przypominając, że prawdziwa siła zaczyna się od troski' - zaznaczyła Valentina Bagniya, Dyrektor ds. Marketingu w SOFTSWISS.
W ramach kampanii SOFTSWISS zaprezentował również nową kolekcję WIN STYLE - Breathe. Move. Connect. - dostępną w wewnętrznym sklepie firmowym, stworzoną z myślą o docenieniu pracowników i wzmacnianiu ducha zespołowego. Firma zorganizowała także zajęcia jogi online
z profesjonalnym instruktorem. Obie inicjatywy podkreślają zasadę przyświecającą firmie, że zdrowie i oddech są ze sobą nierozerwalnie związane - to podstawy dobrego samopoczucia,
o których często przypominamy sobie dopiero wtedy, gdy zostają zachwiane.
Różowy Październik jest kontynuacją wcześniejszych kampanii SOFTSWISS poświęconych zdrowiu
i dobrostanowi. Wrzesień upłynął pod znakiem intensywnego wsparcia inicjatyw sportowych
i aktywnego stylu życia pracowników. Uznana po raz drugi z rzędu za Europejskiego Pracodawcę Roku 2025 firma SOFTSWISS konsekwentnie buduje zdrowe, inspirujące i wspierające środowisko pracy dla swojego globalnego zespołu.
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodzi swoje 16-lecie.
W 2013 roku jako pierwsza w branży iGamingowej zintegrowała płatności w kryptowalutach. Główne partnerskie centra rozwoju, z którymi współpracuje SOFTSWISS, mieszczą się w Warszawie
i Poznaniu. Łączna liczba pracowników, w tym osób pracujących zdalnie, przekracza 2000.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria