Spawacz/monter k/m

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz stabilnej pracy na jedną zmianę? Dołącz do nas jako Spawacz-Monter.

Szukamy fachowca, który zna się na rysunku technicznym i potrafi sprawnie złożyć oraz pospawać konstrukcje ze stali czarnej (balustrady, schody).

Miejsce pracy: Szczecin

Spawacz/monter k/m

Nr ref.: 35/3/2026/KL/267353/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

Oferujemy

  • Pracę na jedną zmianę (poniedziałek – piątek) w godzinach 6:00 – 14:00.

  • Dla chętnych: Możliwość wypracowania nadgodzin.

  • Premie: frekwencyjna do 500 zł brutto//msc. i regulaminowa do 250 zł brutto/msc. 
  • Ubezpieczenie zdrowotne (100% pokrywa Pracodawca).
  • Inwestycja w Twój rozwój: Możliwość sfinansowania brakujących uprawnień spawalniczych przez pracodawcę.

Zadania

  • Montaż i spawanie elementów konstrukcyjnych (głównie stal czarna): balustrady, balkony, klatki schodowe, zadaszenia.

  • Praca z dokumentacją techniczną – samodzielne składanie elementów na podstawie rysunku.

  • Spawanie metodami MAG (135, 136, 138).

  • Dbałość o estetykę i jakość wykonywanych spoin.

Oczekujemy

  • Umiejętności czytania rysunku technicznego.

  • Doświadczenia w spawaniu metodami MIG/MAG.

  • Posiadania minimum jednego aktualnego certyfikatu (135 lub 136) na start.

  • Dokładności i sumienności w realizacji projektów.

  • Mile widziane: Uprawnienia TIG 141 oraz komplet certyfikatów MAG.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...