Spawacz monter kadłubów Wyspy Owcze

Dodaj do ulubionych

EastGate Recruitment

Wyspy Owcze

Data publikacji: 22.06.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyPełny etat
Numer do pracodawcy

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

EastGate Recruitment

EastGate Recruitment

Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy na Wyspach Owczych
 

Spawacz monter kadłubów Wyspy Owcze

Miejsce pracy: Wyspy Owcze

Numer referencyjny: Spawacz monter kadłubów Wyspy Owcze/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

obecnie poszukujemy kandydatów na oba stanowiska:

1. Monter kadłubów
2. spawacz
 

zakres obowiązków:
spawanie różnego rodzaju konstrukcji stalowych oraz rur
montaż konstrukcji stalowych zgodnie z rysunkiem technicznym 

Wymagania:

podbity i aktualny certyfikat 111 i 135/136 oraz zdanie próbki spawalniczej
2 letnie doświadczenie zawodowe jako spawacz
umiejętność czytania rysunków technicznych,
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. 
monterzy kadłubów - umiejętność pracy z palnikiem

Oferujemy:

 farerska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne, 
Wynagrodzenie za godzinę brutto:
8-16:  200 DKK/godz.
16-20:  od 241,43 DKK/godz.
20-08: od 286,14  DKK/godz.
Sobota: od 295,08 DKK/godz.
Niedziela: od 357,68 DKK/godz.
+ dieta 25 DKK / dzień
pracodawca zapewnia zakwaterowanie - płatne przez pracownika
praca w rotacji

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...