Specjalista ds. Space Management/Specjalistka ds. Space Management

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Chcesz mieć realny wpływ na to, jak wyglądają zakupy milionów Polaków? Dołącz do zespołu naszego klienta - lidera rynku nowoczesnego retailu i jednej z największych sieci handlowych w kraju, gdzie jako Specjalista/ka ds. Space Management będziesz projektować i optymalizować standardy ułożenia produktów na półkach. Stawiamy na dane, estetykę i efektywność - dołącz do nas i twórz profesjonalne wizualizacje ekspozycji w dynamicznym środowisku handlowym.

Specjalista ds. Space Management/Specjalistka ds. Space Management

Nr ref.: 15/5/2026/BS/268401/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Wynagrodzenie: stała stawka miesięczna w wysokości 7000 - 7 500 zł brutto.  
  • Wymiar pracy: Pełen etat (ok. 160 h miesięcznie).  
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy. 
  • Lokalizacja: Biuro w centrum Poznania.  
  • Dostęp do systemu benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • Pełne wsparcie merytoryczne - wszystkiego Cię nauczymy.
  • Praca hybrydowa - 3dni z biura i 2 dni z domu.
  • Forma zatrudnienia: Umowa Zlecenie.  

Zadania

  • Tworzenie i zarządzanie: Projektowanie planogramów sklepowych oraz zarządzanie ich bazą.  
  • Zarządzanie ekspozycją: Prace nad szeroko ujętą ekspozycją produktów, w tym udział w projektach Segmentacji Asortymentowej oraz streamie LFL+.  
  • Optymalizacja asortymentu: Aktywny dobór asortymentu na półki.  
  • Analityka: Przeprowadzanie analiz zysku i marży z półki.

Oczekujemy

  • Kandydat powinien posiadać umiejętność obsługi programu Excel oraz systemów klasy Space Planning lub rozwiązań pokrewnych.  
  • Wymagana jest pełna dostępność do wykonywania zlecenia w wymiarze 160 godzin miesięcznie.  
  • Kompetencji analitycznych pozwalających na sprawne wyciąganie wniosków z danych dotyczących marży i zysku.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...