Specjalista ds. sprzedaży usług laboratoryjnych/ Business Developer (badania żywności)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 07.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista ds. sprzedaży usług laboratoryjnych/ Business Developer (badania żywności)

Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie) | Numer ref. 27744/jobs.pl
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. sprzedaży usług laboratoryjnych/ Business Developer (badania żywności).

Zadania:
  • Prowadzenie działań sprzedażowych oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów zgodnie z regionalną strategią sprzedaży
  • Identyfikacja potrzeb i rozwój współpracy z klientami branży spożywczej
  • Udział w spotkaniach biznesowych z klientami, targach, konferencjach
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych
  • Przygotowywanie ofert handlowych, dokumentacji przetargowej oraz umów
  • Monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
  • Analiza wyników sprzedaży, raportowanie oraz realizacja założonych KPI i celów budżetowych
  • Efektywna współpraca z zespołem sprzedaży, obsługą klienta oraz laboratorium
  • Udział w projektach usprawniających procesy i zwiększających efektywność działań
  • Budowanie świadomości marki oraz pozytywnego wizerunku firmy 
Wymagania:
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży usług B2B w branży laboratoryjnej
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (biotechnologia, chemia, technologia żywności lub pokrewne)
  • Umiejętność rozpoznawania potrzeb klientów, przedstawiania rozwiązań i udzielania wsparcia
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Samodzielność, organizacja pracy własnej, orientacja na realizację celów
  • Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych
  • Znajomość pakietu MS Office
Oferta:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku
  • Praca w dynamicznym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego
  • Prywatna opieka medyczna

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Handlowiec

Handlowiec jest specjalistą prowadzącym sprzedaż produktów lub usług firmy. Powinien on odznaczać się: samodzielnością...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...