Specjalista/-ka ds. gospodarki materiałowej

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Osła (Polska)

Data publikacji: 12.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/-ka ds. gospodarki materiałowej

Miejsce pracy: Osła (dolnoslaskie) | Numer ref. 25356/jobs.pl
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. gospodarki materiałowej.

Miejsce pracy: Osła
Zmiany: 1-zmianowy system pracy, weekendy wolne

Zakres obowiązków:
  • Systematyczne monitorowanie zapasów i ich zużycia w zakresie powierzonego materiału
  • Zamawianie materiałów
  • Analizowanie i podejmowanie wymaganych zmian ustawień materiałów
  • Kontakt z dostawcami, współpraca z przełożonym oraz współpracownikami
  • Wykonywanie innych poleceń przełożonych w zakresie gospodarowania zapasami
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, zarządzanie, gospodarka materiałowa, transport, ekonomia lub pokrewne)
  • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w zakresie gospodarki magazynowej, zakupów lub logistyki
  • Podstawowa znajomość przepisów dotyczącej gospodarki materiałowej
  • Biegłość w obsłudze pakietu MS Office, doświadczenie w pracy w systemie SAP – warunek konieczny
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym
  • Umiejętność planowania i koordynowania procesów magazynowych i zakupowych
Oferta:
  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na podstawie umowy o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie (uznaniowa i roczna)
  • Opieka medyczna – pakiet Basic w całości finansowany przez firmę
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Karta sportowa
  • Bezpłatne kursy językowe i zawodowe
  • Platforma multikafeteryjna NAIS – pracodawca co miesiąc wpłaca 60 zł netto na konto każdego pracownika
  • Dofinansowane posiłki – SmartLunch 

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierownik Działu logistyki i Zakupów

Kierownik działu logistyki i zakupów to bezpośredni przełożony działu zajmującego się koordynowaniem i organizowaniem procesu...

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.