Specjalista/ka ds. Umów

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 13.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Jako Specjalista/ka ds. Bazy Umów staniesz się strażnikiem prawidłowego obiegu dokumentacji naszego Klienta, pełniąc rolę centralnego eksperta ds. zarządzania kontraktami. W tej roli połączysz skrupulatną administrację i archiwizację danych z bieżącym doradztwem dla działów biznesowych (takich jak finanse czy zakupy) oraz wprowadzaniem usprawnień w procesach umownych. Jeśli chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku, łączyć zamiłowanie do cyfryzacji i analityki danych z dbałością o najwyższe standardy compliance – czekamy właśnie na Ciebie, dołącz do struktur Shared Services na rynek niemiecki!

Specjalista/ka ds. Umów

Nr ref.: 134/10/2026/KB/270897/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • praca hybrydowa - 1 raz w tygodniu obecność w biurze we Wrocławiu lub Opolu ( możliwość większej elastycznoci dla osób mieszkający ponad 100 km od biura )
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • dostęp do platformy do nauki języków obcych
  • workation - możliwość pracy z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej przez 21 dni w roku, z drobnymi wyjątkami
  • kafeteria myBenefit i karty sportowej: wybieraj spośród szerokiej gamy benefitów, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom. Aktywność fizyczna i relaks są na wyciągnięcie ręki!
  • opieka medyczna
  • pethelp - opieka medyczna dla zwierząt
  • ubezpieczenie grupowe na życie
  • świadczenia z ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku, współfinansowanie opieki/rekreacji dla dzieci, działalność kulturalno – oświatowa, bonus świąteczny.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Prowadzenie i zarządzanie wszystkimi umowami (krajowymi i międzynarodowymi).

  • Udzielanie informacji na temat umów, klauzul wypowiedzenia i podobnych zagadnień.

  • Przygotowywanie wypowiedzeń umów.

  • Zapewnienie właściwej dokumentacji i archiwizacji wszystkich dokumentów umownych zgodnie z wymogami prawa.

  • Identyfikacja i wdrażanie usprawnień w procesach umownych w celu zwiększenia efektywności i skuteczności.

  • Raportowanie do audytorów/biegłych rewidentów.

  • Regularne uzgodnienia z działami komercyjnymi, takimi jak finanse, zakupy czy sprzedaż, w zakresie zmian w umowach oraz monitorowania ich poszczególnych aspektów.

  • Regularne raportowanie do kierowników oddziałów i działu finansowego na temat statusu i treści umów.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Mile widziane doświadczenie zawodowe w zarządzaniu umowami, administracji umowami lub na podobnych stanowiskach komercyjnych.

  • Biegła znajomość j. niemieckiego i j. angielskiego. 

  • Dobra wiedza w zakresie pracy z umowami oraz zrozumienie powiązań umownych i terminów.

  • Ustrukturyzowany, skrupulatny i zorientowany na procesy sposób pracy, z dużą dbałością o dokumentację, zarządzanie danymi i zapewnienie jakości.

  • Wysoce rozwinięte umiejętności komunikacyjne i koordynacyjne do współpracy z działami specjalistycznymi, zakupami, sprzedażą, finansami oraz interesariuszami zewnętrznymi.

  • Biegłość technologiczna (IT) oraz doświadczenie w korzystaniu z systemów zarządzania umowami i dokumentami; zainteresowanie cyfryzacją i optymalizacją procesów.

  • Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.

  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie.

  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...