Sprzedawca Wewnętrzny (K/M/X)

Dodaj do ulubionych

SIG Sp. z o.o.

Siedlce (mazowieckie)

Data publikacji: 07.10.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SIG Sp. z o.o.

 

Kamieńskiego 51

30-644 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Logo

SIG jest wiodącym dystrybutorem specjalistycznych materiałów budowlanych, obsługującym sektor budowlany i konstrukcyjny w całej Europie. Zapewnia Klientom porady wykwalifikowanych doradców, profesjonalną i szybką obsługę handlową, poszerzoną o usługi transportowe, terminowe dostawy oraz pełny asortyment produktów. Gwarantuje sprawną obsługę na każdym etapie prowadzonych prac budowlanych i wykończeniowych. Od kilku lat rozwija się w modelu sprzedaży wielokanałowej, obejmującym zarówno tradycyjne metody sprzedaży jak i dynamiczny rozwój sprzedaży e-commerce.

Sprzedawca Wewnętrzny (K/M/X)

Miejsce pracy: Siedlce (mazowieckie) Nr ref: jobs.pl Zatrudnienie: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Obsługa klienta w codziennych działaniach, zapewniająca profesjonalne wsparcie.
  • Przyjmowanie i rejestrowanie zamówień sprzedaży w wewnętrznym systemie.
  • Tworzenie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb i oczekiwań klientów.
  • Monitorowanie i weryfikacja stanów magazynowych w celu realizacji zamówień.
  • Koordynowanie potrzeb transportowych i przekazywanie ich do osoby odpowiedzialnej za logistykę.
  • Kompletowanie dokumentacji związanej ze sprzedażą i jej prawidłowe archiwizowanie.

Wymagania:

  • Znajomość produktów z zakresu wentylacji, rekuperacji i klimatyzacji.
  • Znajomość rynku wykonawców klimatyzacji i wentylacji (mile widziane).
  • Wiedza o produktach oraz rynku branży budowlanej (mile widziane).
  • Umiejętność pracy zespołowej i współpracy w dynamicznym środowisku.
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
  • Zdolności analityczne, umożliwiające efektywne podejmowanie decyzji.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego zarządzania czasem.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku: 07:00-15:00 lub 08:00-16:00.
  • Duży zakres samodzielności i możliwość realizacji własnych pomysłów.
  • Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej, wspierającej rozwój pracowników.
  • Dostęp do platformy wspierającej dobrostan pracowników.
  • Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej lub karty sportowej.
  • Opcję przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.
  • Kompleksowy program szkoleń i warsztatów rozwijających kwalifikacje (m.in. produktowe i sprzedażowe).
  • Udział w programie wdrożeniowym, zapewniającym pełne przygotowanie do pracy na stanowisku.
  • Dostęp do szkoleń e-learningowych dotyczących zasad funkcjonowania firmy.
  • Możliwość rozwoju w strukturach organizacji.
  • Udział w inicjatywach charytatywnych realizowanych przez firmę.
  • Bezpieczne i komfortowe warunki pracy.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:

wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez SIG sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacyjnego”.

W przypadku woli udziału w projektach rekrutacyjnych w przyszłości prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez SIG sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacyjnego oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych."

Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest SIG sp. z o.o. (ul. Kamieńskiego 51, 30-644 Kraków). Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Podstawą przetwarzania danych osobowych kandydatów jest art. 22-1§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.) oraz ich zgoda w zakresie nieujętym ww. przepisem. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Państwa dane nie będą udostępniane podmiotom trzecim poza podmiotami uczestniczącymi w procesie rekrutacyjnym oraz nie będą przekazywane do państw trzecich. Państwa dane nie będą podlegały profilowaniu.

 

SIG Sp. z o.o.

 

Kamieńskiego 51

30-644 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...