Starszy asystent/Starsza asystentka ds. geologii/hydrogeologii

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 13.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dla naszego Klienta - firmy doradczo-budowlanej świadczącej usługi z zakresu rozwiązań w obszarze wody, środowiska, transportu, energii i obiektów - poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Starszego asystenta/Starszej asystentki ds. geologii/hydrogeologii.

Jeżeli posiadasz pierwsze doświadczenie w obszarze geologii/hydrogeologii, szukasz możliwości nauki i rozwoju, a wyjazdy terenowe nie stanowią dla Ciebie większego wyzwania, to możliwe, że szukamy właśnie Ciebie!

Nie czekaj, aplikuj!

Starszy asystent/Starsza asystentka ds. geologii/hydrogeologii

Nr ref.: 485/1/2026/ET/266756/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowę o pracę na pełen etat bezpośrednio w strukturach Klienta
  • po półrocznym okresie próbnym możliwość umowy na czas nieokreślony
  • elastyczne godziny pracy
  • bogaty pakiet świadczeń pracowniczych
  • kurs języka angielskiego w firmie dostosowany do poziomu zaawansowania
  • prywatną opiekę medyczną
  • ubezpieczenie na życie
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • program rekomendacji pracowników

Zadania

  • udział w przygotowywaniu opracowań w obszarze geologii, hydrogeologii, sozologii, ochrony środowiska, w tym badania terenowe
  • udział w prowadzeniu procedur administracyjnych w obszarze geologii, hydrogeologii, ochrony środowiska
  • działania asystenckie wspierające zadania realizowane przez zespoły projektowe
  • udział w niezbędnych wyjazdach w teren na obszarze całego kraju w celu przeprowadzania wizji lokalnych oraz wywiadów, nadzoru nad wierceniami geologicznymi, poboru prób gruntów i wody podziemnej, kontroli przebiegu prac prowadzonych przez podwykonawców Spółki

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego kierunkowego (geologia, hydrogeologia lub pokrewne)
  • min. 2 lata doświadczenia zawodowego jako asystent/asystentka przy sporządzaniu m.in. dokumentacji geologicznych, hydrogeologicznych, operatów wodnoprawnych, ocen stanu zanieczyszczenia środowiska gruntowo-wodnego
  • znajomości branżowych aktów prawnych (ustawa Prawo geologiczne i górnicze, ustawa Prawo ochrony środowiska, ustawa Prawo wodne, Ustawa o odpadach, itp.)
  • znajomości zasad procedur administracyjnych: zatwierdzanie dokumentacji geologicznych, hydrogeologicznych, pozwolenia wodnoprawne i inne
  • praktycznej znajomości GeoStar, Surfer, GIS
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1
  • praktycznej znajomości obsługi pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel)
  • dyspozycyjności i gotowości do wyjazdów w teren oraz czynnego prawa jazdy kat. B
  • umiejętności komunikacyjnych i szybkiej adaptacji w nowym środowisku pracy
  • umiejętności szybkiego uczenia się, wykazywanie inicjatywy i samodzielności w zakresie poznawania nowych obszarów wiedzy

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.