Staż w dziale Annual Reporting

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Masz analityczny umysł i chcesz zobaczyć, jak AI oraz nowoczesne narzędzia IT zmieniają oblicze branży farmaceutycznej? Dołącz do zespołu Annual Reporting w GSK, gdzie Twoim zadaniem będzie nie tylko wsparcie administracyjne procesów rejestracyjnych leków, ale także udział w cyfrowej transformacji naszych danych. Szukamy osób, które nie boją się pracy z dokumentacją regulacyjną (CMC) i chcą rozwijać swoje kompetencje w globalnym, dynamicznym środowisku. Niezależnie od tego, czy studiujesz, czy właśnie obroniłeś dyplom, oferujemy Ci stabilną, minimum roczną współpracę w biurze w Poznaniu. To idealny start dla tych, którzy chcą połączyć wiedzę merytoryczną z praktycznym wykorzystaniem technologii w sektorze Healthcare.

Staż w dziale Annual Reporting

Nr ref.: 88/2/2026/NW/266910/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

Zadania

  • Wsparcie procesów rejestracyjnych: praca z dokumentacją produktową GSK oraz przygotowywanie prostych elementów globalnych dossier (obszar CMC).
  • Zarządzanie danymi: obsługa baz danych regulacyjnych oraz przygotowywanie raportów pod okiem mentorów.
  • Łącznik IT/Biznes: wykorzystanie umiejętności technicznych do usprawniania pracy zespołu w dobie rozwoju AI wewnątrz firmy.
  • Komunikacja: aktywna współpraca z różnymi działami GSK na całym świecie.

Oczekujemy

  • Profil kandydata: Zapraszamy studentów oraz świeżo upieczonych absolwentów kierunków takich jak: Informatyka, Bioinformatyka (mile widziane ze względu na rozwój AI) lub Farmacja, Chemia, Biotechnologia i pokrewne.
  • Dyspozycyjność: Gotowość do podjęcia współpracy na okres 12–18 miesięcy (min. 25h tygodniowo).
  • Języki: Biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny).
  • Technologie: Sprawna obsługa pakietu MS 365. Dodatkowym atutem będzie zainteresowanie nowymi technologiami i analityką danych.
  • Kompetencje: Precyzja, umiejętność pracy w zespole i silne zacięcie analityczne.

 

Model pracy: Hybrydowy (2–3 dni w biurze w Poznaniu, ul. Grunwaldzka 189) z elastycznym grafikiem.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...