Stażysta w dziale Finansów

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 05.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz praktycznego doświadczenia w obszarze planowania finansowego i prognozowania sprzedaży w międzynarodowej organizacji? Dołącz do GSK Services Poland i zdobądź realne doświadczenie, pracując pod okiem doświadczonego Financial Analyst oraz P&F Area Managera.

ENG

Are you looking for hands-on experience in Financial Planning & Forecasting within a global organization? Join GSK Services Poland and gain practical exposure while working under the supervision of an experienced Financial Analyst and P&F Area Manager.

Stażysta w dziale Finansów

Nr ref.: 217/2/2026/NW/267059/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 36 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 39,2 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

 

ENG:

  • opportunity to participate in trainings and develop your skills,
  • development opportunities within the company’s structure,
  • flexible internship hours,
  • contract of mandate,
  • hourly rate of 36 PLN gross/h for the first 6 months, with the possibility to extend the internship to 12 or 18 months; the rate for the next period is 39,2 PLN gross/h,
  • Randstad Plus – benefits system (sports card, private medical care, online shopping discounts),
  • possibility to take breaks during the internship due to holiday plans,
  • opportunity for employment at GSK after completing the internship

Zadania

  • wsparcie działań z zakresu Financial Planning & Forecasting pod nadzorem doświadczonego analityka finansowego oraz P&F Area Managera,
  • przygotowywanie prezentacji na potrzeby zamknięcia miesiąca,
  • przeprowadzanie kontroli kompletności prognoz sprzedaży,
  • wprowadzanie i utrzymanie danych w systemach finansowych,
  • agregowanie danych finansowych otrzymywanych od różnych interesariuszy,
  • przygotowywanie raportów finansowych ad-hoc zgodnie z bieżącymi potrzebami zespołu.

 

ENG:

  • support Financial Planning & Forecasting activities under the supervision of an experienced Financial Analyst and P&F Area Manager,
  • prepare month-end closing presentations,
  • conduct Sales Forecast completeness checks,
  • upload and maintain data in financial systems,
  • aggregate financial data submissions,
  • prepare ad-hoc financial reports as required.

Oczekujemy

  • statusu studenta kierunków: Finanse, Zarządzanie, Data Science lub pokrewne,
  • bardzo dobrej, komunikatywnej znajomości języka angielskiego (rozmowa rekrutacyjna prowadzona w języku angielskim),
  • dyspozycyjności do pracy 35 godzin tygodniowo,
  • otwartości, komunikatywności i chęci nauki,
  • gotowości do pracy w modelu hybrydowym – 2 dni w tygodniu z biura (Warszawa, Rzymowskiego).

 

ENG:

  • student of Finance, Management, Data Science, or a related field,
  • advanced, communicative English (the interview will be conducted in English),
  • availability to work 35 hours per week,
  • open-minded, communicative and eager to learn,
  • ability to work in a hybrid model – 2 days per week from the office (Warsaw, Rzymowskiego).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...