Stażysta w dziale HR

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz miejsca, gdzie możesz postawić pierwsze kroki w obszarze HR i zdobyć cenne doświadczenie w międzynarodowym środowisku? Dołącz do zespołu People Solution w Haleon jako Stażysta i rozwijaj swoje skrzydła pod okiem doświadczonych specjalistów! Oferujemy płynne wdrożenie w poznańskim biurze Business Garden oraz elastyczny, hybrydowy model pracy dopasowany do Twoich potrzeb. Będziesz mieć realny wpływ na codzienne procesy personalne, pracując na nowoczesnych systemach takich jak Workday czy ServiceNow. Jeśli cechuje Cię dokładność, otwartość na wiedzę i świetnie mówisz po angielsku, ta rola jest stworzona właśnie dla Ciebie! Aplikuj już teraz i rozpocznij  współpracę od 1 lipca!

Stażysta w dziale HR

Nr ref.: 242/6/2026/NW/269091/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Elastyczne godziny odbywania stażu,
  • Umowę zlecenie,
  • Stawkę godzinową 32 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 36 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • Możliwość zatrudnienia przez firmę po odbyciu stażu.

Zadania

  • Wsparcie kluczowych procesów HR: Aktywny udział w działaniach związanych z onboardingiem nowych pracowników, zarządzaniem danymi personalnymi oraz prowadzeniem bieżącej dokumentacji.
  • Obsługa zapytań: Bieżące wsparcie i odpowiadanie na pytania pracowników oraz managerów firmy.
  • Praca z nowoczesnymi systemami: Obsługa zaawansowanych, globalnych narzędzi i systemów HR (m.in. Workday, ServiceNow).
  • Projekty zespołowe: Udział w projektach nastawionych na usprawnianie procesów wewnątrz działu People Solution.

Oczekujemy

  • Język angielski: Bardzo dobra znajomość w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
  • Cechy osobowe: Dokładność, świetna organizacja pracy, zaangażowanie oraz silna motywacja do nauki i rozwoju.
  • Zainteresowanie obszarem HR: Pierwsze doświadczenia (np. praktyki, staże lub wcześniejsze role) będą dużym atutem, ale nie są warunkiem koniecznym.
  • Znajomość prawa pracy: Mile widziana podstawowa wiedza (nie wymagamy zaawansowanej znajomości przepisów).
  • Praca zespołowa: Umiejętność budowania dobrych relacji i efektywnej współpracy w grupie.
  • Gotowość do pracy w modelu hybrydowym: pierwsze tygodnie 3 dni pracy z biura, a po okresie wdrożenia 2 dni pracy z biura.
  • Wymagana dyspozycyjność godzinowa w tygodniu: 32-40 godzin. 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...