Student w dziale Regulatory Submissions Excellence

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz miejsca, gdzie Twoje wykształcenie kierunkowe realnie przełoży się na bezpieczeństwo pacjentów na całym świecie? Dołącz do poznańskiego zespołu GSK jako Intern w obszarze Regulatory Submissions Excellence. To nie jest typowy staż – u nas od pierwszego dnia poznajesz globalne standardy farmaceutyczne i pracujesz ramię w ramię z ekspertami z różnych kontynentów. Gwarantujemy Ci pełną elastyczność (do 25-35h tygodniowo), dzięki której bez stresu pogodzisz naukę z budowaniem CV w jednej z największych firm medycznych na świecie.

 

ENG:

 

Are you looking for a place where your degree directly impacts patient safety worldwide? Join the Poznań team at GSK Services as an Intern in Regulatory Submissions Excellence – LCM. This isn’t just any internship—from day one, you’ll learn global pharmaceutical standards and collaborate with experts across different continents. We guarantee full flexibility (up to 25-35 hours per week), allowing you to build your CV at one of the world’s leading healthcare companies while balancing your studies without the stress.

Student w dziale Regulatory Submissions Excellence

Nr ref.: 167/3/2026/NW/267499/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 36 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 39,2 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

ENG:

  • opportunity to participate in trainings and develop your skills,
  • development opportunities within the company's structure,
  • flexible internship hours,
  • contract of mandate,
  • hourly rate of 36 PLN gross/h for the first 6 months, with the possibility to extend the internship to 12 or 18 months; the rate for the next period is 39,2 PLN gross/h,
  • Randstad Plus – benefits system (sports card, private medical care, online shopping discounts),
  • possibility to take breaks during the internship due to holiday plans,
  • opportunity for employment at GSK after completing the internship

Zadania

  • Przygotowywanie dokumentów na leki: Będziesz kompletować i sprawdzać dokumenty potrzebne do tego, aby dany lek mógł być nadal sprzedawany lub żeby zarejestrować nową fabrykę, która go produkuje.
  • Nauka procedur: Na początku poznasz standardy GSK (tzw. SDE), czyli dowiesz się, jak zgodnie z prawem i wewnętrznymi zasadami tworzyć dokumentację farmaceutyczną.
  • Kontakt z ludźmi z całego świata: Będziesz pisać i rozmawiać z pracownikami fabryk oraz lokalnymi biurami GSK, aby zdobyć potrzebne informacje do wniosków.
  • Pilnowanie terminów: Twoim zadaniem będzie dbanie o to, aby rutynowe zgłoszenia do urzędów wychodziły na czas i nie zawierały błędów.

 

ENG:

 

  • Preparing Regulatory Documentation: You will compile and review the necessary documents to ensure medications can continue to be sold on the market or to register new manufacturing sites.
  • Mastering Industry Standards: At the start, you will learn GSK’s SDE standards and procedures, gaining hands-on knowledge of how to create pharmaceutical documentation according to legal and internal requirements.
  • Global Collaboration: You will communicate with manufacturing site staff and local GSK offices worldwide to gather the critical information needed for regulatory submissions.
  • Managing Deadlines: You will be responsible for ensuring that routine regulatory activities and filings are completed accurately and submitted to authorities on schedule.

Oczekujemy

  • Wykształcenie: Status studenta kierunku naukowego, technicznego lub związanego z ochroną zdrowia.
  • Znajomość języków: Biegła znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1) oraz polskiego w mowie i piśmie.
  • Dostępność: Możliwość pracy w wymiarze od 25 do 35 godzin tygodniowo.
  • Praca hybrydowa: Gotowość do pracy w modelu hybrydowym, wymagającym 40% obecności w biurze (ok. 2 dni w tygodniu) w Poznaniu przy ul. Grunwaldzkiej 189.
  • Umiejętności miękkie: Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole.
  • Dbałość o szczegóły: Wysoka dokładność oraz umiejętność utrzymania jakości pracy pod presją terminów.

 

ENG:

 

  • Education: Current student in a scientific, technical, or health-related field.
  • Language Skills: Fluent in English (B2/C1 level) and Polish, both written and spoken.
  • Availability: Ability to work between 25 and 35 hours per week.
  • Hybrid Work: Readiness for a hybrid model, requiring 40% attendance (approx. 2 days a week) at the office located at Grunwaldzka 189, Poznań.
  • Soft Skills: Strong communication skills and the ability to work effectively within a team.
  • Attention to Detail: High level of accuracy and the ability to maintain quality while meeting deadlines.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...