technik serwisu HVAC

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 10.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Stabilna, międzynarodowa firmą o ugruntowanej pozycji na rynku, produkująca i serwisująca nowoczesne systemy z zakresu HVAC oraz chłodnictwa transportowego rozwija się dynamicznie. W związku z tym poszukiwana jest doświadczona i zaangażowana osoba na stanowisko Technika Serwisu HVAC. Praca mobilna na terenie województwa wielkopolskiego, a przy tym stała z możliwościami fajnego rozwoju.

technik serwisu HVAC

Nr ref.: 336/6/2026/IM/269186/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie: Umowę o pracę bezpośrednio u stabilnego, globalnego pracodawcy.
  • System premiowy: Atrakcyjne, dodatkowe premie uwarunkowane osiąganymi wynikami pracy.
  • Narzędzia pracy: Telefon, samochód służbowy.
  • Zdrowie i bezpieczeństwo: Prywatną opiekę medyczną oraz kompleksowe ubezpieczenie na życie.
  • Benefity do wyboru: Kartę MultiSport lub dofinansowanie do wypoczynku („Wczasy pod gruszą”).
  • Rozwój zawodowy: Dostęp do profesjonalnych, cyklicznych szkoleń technicznych oraz stałą możliwość podnoszenia kwalifikacji.

Zadania

  • Serwis i uruchomienia: Odpowiedzialność za uruchamianie, bieżącą obsługę oraz serwisowanie urządzeń chłodniczych i HVAC na powierzonych obiektach.
  • Diagnostyka: Identyfikowanie, analizowanie i sprawne usuwanie awarii systemów na terenie obiektów naszych klientów.
  • Konserwacja i modernizacja: Wykonywanie zaplanowanych oraz niezaplanowanych przeglądów technicznych, a także wymiana lub modernizacja urządzeń i układów.
  • Relacje z klientem: Budowanie i utrzymywanie pozytywnych, długofalowych relacji z partnerami biznesowymi oraz współpracownikami.
  • Dokumentacja i BHP: Dbałość o najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy (BHP) oraz rzetelne zarządzanie dokumentacją serwisową i raportowaniem

Oczekujemy

  • Doświadczenia: Minimum 3 lat praktyki w serwisie chillerów (agregatów wody lodowej).
  • Wykształcenia: Minimum średniego technicznego z zakresu chłodnictwa (wykształcenie wyższe inżynierskie w obszarze HVAC będzie Twoim dużym atutem!).
  • Uprawnień: Aktualnych uprawnień F-gaz oraz SEP w zakresie eksploatacji. Prawa jazdy: Kat. B (posiadanego aktywnie od minimum 2 lat).
  • Języka angielskiego: Na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie i korzystanie z dokumentacji technicznej.
  • Kompetencji miękkich: Silnego ukierunkowania na potrzeby klienta, otwartości na stałe pogłębianie wiedzy oraz znajomości pakietu MS Office.

Mile widziane (dodatkowe atuty):

  • Uprawnienia do eksploatacji urządzeń chłodniczych o mocy powyżej 20kW oraz urządzeń ciśnieniowych.
  • Umiejętność lutowania lutem twardym.
  • Wiedza oraz chęć rozwoju w obszarze automatyki budynkowej.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...