Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
Kolejna edycja targów Career EXPO dobiegła końca. Mimo niesprzyjającej jesiennej pogody wydarzenie odwiedziło ponad 5500 uczestników, gotowych na poszukiwania swojego wymarzonego miejsca pracy.
Możliwość spotkania z ponad 80 pracodawcami największych firm w Polsce przyciągnęła do wrocławskiej Hali Stulecia tysiące osób. Wśród wystawców znaleźli się przedstawiciele firm z sektorów inżynierii, sprzedaży, obsługi klienta, finansów czy IT. Ich bogata oferta ogłoszeń rekrutacyjnych sprawiła, że każdy z uczestników mógł znaleźć coś dla siebie; wiele firm poszukiwało bowiem nie tylko specjalistów w konkretnych dziedzinach, ale także osób chętnych zacząć swoją przygodę z daną branżą na stanowisku juniorskim lub podczas praktyk czy staży. Wśród wystawców znalazły się min. takie firmy jak Kaufland, Bosch, VOSS Automotive, Tarczyński oraz 3M.
Ogromnym zainteresowaniem cieszyła się Strefa Rozwoju przygotowana przez Infopraca.pl, do której ustawiały się potężne kolejki. Moja sytuacja zmusiła mnie do poszukiwania nowej pracy - mówi Olga, uczestniczka targów. - Na ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej byłam ponad 10 lat temu, kompletnie wypadłam z obiegu. Teraz jestem już po rozmowie ze specjalistą i wiem w jakim kierunku pójść dalej. Nie taki diabeł straszny jak go malują!- dodaje.
Uczestnicy mogli także skorzystać z ponad 50 bezpłatnych szkoleń prowadzonych przez doświadczonych trenerów i przedstawicieli firm. Dużą popularność zyskało szkolenie Emilii Wojciechowskiej, autorki fanpage’a “Pomogę Ci polubić poniedziałki', która opowiadała o tym, jak świadomie zarządzać swoją karierą. Podczas debat na scenie głównej, zaproszeni goście dzielili się swoimi inspirującymi historiami i udzielali cennych rad i wskazówek. Na scenie wystąpił także gość specjalny - Łukasz Kielban, autor bloga “Czas gentlemanów', który opowiedział o tym, w jaki sposób zrobić dobre pierwsze wrażenie przy ubieganiu się o pracę.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z tak wysokiej frekwencji. Pokazuje ona, że mimo ciągłego rozwoju technologii i automatyzacji procesów rekrutacyjnych, bezpośrednie spotkania z pracodawcami są potrzebne i cieszą się dużą popularnością. Dziękujemy naszym wystawcom i uczestnikom za zaufanie, którym darzą nas od lat. Obiecujemy, że wiosenna edycja również Was nie zawiedzie! - mówi Łukasz Cysewski, CEO Career EXPO.
Kolejna okazja, żeby wziąć udział w targach pracy Career EXPO już wiosną - 27 marca 2019! Warto zanotować, że tym razem targi przenoszą się na wrocławski Stadion Olimpijski.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria