Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Kategorie Główne X edycji EBstars:
⭐️ Najlepsza Strategia Employer Branding
⭐️ Najlepsza Kampania Employer Branding
⭐️ Najlepsza Wewnętrzna Inicjatywa Employer Branding
⭐️ Najlepszy Candidate Experience
⭐️ Najlepsze Działania Digital
⭐️ Najlepsza Strona Kariery
⭐️ Najlepsze Video Wizerunkowo-Rekrutacyjne
⭐️ Employer Branding skoncentrowany na efektach/ROI
Dwie nowe kategorie specjalne:
⭐️ Narzędzie wspierające Employer Branding
⭐️ Osobowość roku Employer Branding 2019 (do tej kategorii zgłoszenia przyjmowane były wyłącznie drogą nominacji).
143 zgłoszenia od ponad 100 firm w 10 kategoriach!
We wszystkich kategoriach zostały zgłoszone aż 143 projekty, czyli dwukrotnie więcej niż rok temu! Rosnąca liczba zgłoszeń świadczy o wzroście znaczenia i popularności Employer Brandingu w Polsce. W aż trzech kategoriach nagroda główna nie została przyznana, przyznano natomiast 4 wyróżnienia.
W jury Employer Branding Stars zasiedli eksperci o szerokim wachlarzu kompetencji i bogatym doświadczeniu w różnych obszarach EB, które pozwoliły na kompleksową ocenę każdego zgłoszonego projektu, co nie oznacza, że wybór zwycięzców należał do łatwych.
W ekscytujących obradach udział wzięli:
Łukasz Trzeszczkowski (Przewodniczący Jury), Adam Piwek, Ewa Mazurczyk-Jankowska, Jacek Krajewski, Maja Biernacka, Sebastian Drzewiecki, Monika Sońta, Magdalena Selwant-Różycka, Kasia Tang, Jakub Skalik i Maja Gojtowska.
Galę wręczenia statuetek poprowadził wyśmienity duet Piotr Lenarczyk (EY) oraz Kaja Gryciak (Employer Branding Institute).
Najlepsza Strategia Employer Branding
Nagroda: McDonald’s
Najlepsza Kampania Employer Branding powyżej 100 tys. zł:
Nagroda: Nordea Bank ABP S.A. Oddział w Polsce - kampania skierowana do IT
Najlepsza Kampania Employer Branding poniżej 100 tys. zł:
Nagroda: Freightliner PL Sp. z o.o. - Najsilniejsi
Najlepsza Wewnętrzna Inicjatywa Wewnętrzna
Nagroda: FABRYKI MEBLI 'FORTE' S.A. ('Zmień pracę, ale nie pracodawcę')
Wyróżnienie: McDonald’s Polska
Najlepszy Candidate Experience
Nagrody głównej nie przyznano
Nagrody głównej nie przyznano
Wyróżnienie: Accenture - Job Dating
Nagrody głównej nie przyznano
Wyróżnienie: Aviva
Najlepsze Video Wizerunkowo-Rekrutacyjne
Dwie nagrody ex aequo:
Samsung R&D - video rekrutacyjne
JYSK - vlog
Employer Branding skoncentrowany na efektach/ROI
Nagroda: Empik - kampania Xmas
Narzędzie wspierające Employer Branding
Nagroda: ChallengeRocket
Wyróżnienie: AskHenry
Nagroda: Zyta Machnicka
Ogromne przedsięwzięcie organizacyjne. Brawa dla całego teamu Employer Branding Institute, który za tym stał. Steven Spielberg nie napisałby lepszego scenariusza. Spontanicznych reakcji i nieprzewidzianych zwrotów akcji nie brakowało. I to jest piękne, bo potrzeba nam naturalności w dzisiejszym świecie pełnym plastiku.
- Jacek Krajewski, Juror Employer Branding Stars.
Mamy nadzieję, że bawiliście się doskonale, do zobaczenia za rok w XI edycji EBstars!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria