Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
Kategorie Główne X edycji EBstars:
⭐️ Najlepsza Strategia Employer Branding
⭐️ Najlepsza Kampania Employer Branding
⭐️ Najlepsza Wewnętrzna Inicjatywa Employer Branding
⭐️ Najlepszy Candidate Experience
⭐️ Najlepsze Działania Digital
⭐️ Najlepsza Strona Kariery
⭐️ Najlepsze Video Wizerunkowo-Rekrutacyjne
⭐️ Employer Branding skoncentrowany na efektach/ROI
Dwie nowe kategorie specjalne:
⭐️ Narzędzie wspierające Employer Branding
⭐️ Osobowość roku Employer Branding 2019 (do tej kategorii zgłoszenia przyjmowane były wyłącznie drogą nominacji).
143 zgłoszenia od ponad 100 firm w 10 kategoriach!
We wszystkich kategoriach zostały zgłoszone aż 143 projekty, czyli dwukrotnie więcej niż rok temu! Rosnąca liczba zgłoszeń świadczy o wzroście znaczenia i popularności Employer Brandingu w Polsce. W aż trzech kategoriach nagroda główna nie została przyznana, przyznano natomiast 4 wyróżnienia.
W jury Employer Branding Stars zasiedli eksperci o szerokim wachlarzu kompetencji i bogatym doświadczeniu w różnych obszarach EB, które pozwoliły na kompleksową ocenę każdego zgłoszonego projektu, co nie oznacza, że wybór zwycięzców należał do łatwych.
W ekscytujących obradach udział wzięli:
Łukasz Trzeszczkowski (Przewodniczący Jury), Adam Piwek, Ewa Mazurczyk-Jankowska, Jacek Krajewski, Maja Biernacka, Sebastian Drzewiecki, Monika Sońta, Magdalena Selwant-Różycka, Kasia Tang, Jakub Skalik i Maja Gojtowska.
Galę wręczenia statuetek poprowadził wyśmienity duet Piotr Lenarczyk (EY) oraz Kaja Gryciak (Employer Branding Institute).
Najlepsza Strategia Employer Branding
Nagroda: McDonald’s
Najlepsza Kampania Employer Branding powyżej 100 tys. zł:
Nagroda: Nordea Bank ABP S.A. Oddział w Polsce - kampania skierowana do IT
Najlepsza Kampania Employer Branding poniżej 100 tys. zł:
Nagroda: Freightliner PL Sp. z o.o. - Najsilniejsi
Najlepsza Wewnętrzna Inicjatywa Wewnętrzna
Nagroda: FABRYKI MEBLI 'FORTE' S.A. ('Zmień pracę, ale nie pracodawcę')
Wyróżnienie: McDonald’s Polska
Najlepszy Candidate Experience
Nagrody głównej nie przyznano
Nagrody głównej nie przyznano
Wyróżnienie: Accenture - Job Dating
Nagrody głównej nie przyznano
Wyróżnienie: Aviva
Najlepsze Video Wizerunkowo-Rekrutacyjne
Dwie nagrody ex aequo:
Samsung R&D - video rekrutacyjne
JYSK - vlog
Employer Branding skoncentrowany na efektach/ROI
Nagroda: Empik - kampania Xmas
Narzędzie wspierające Employer Branding
Nagroda: ChallengeRocket
Wyróżnienie: AskHenry
Nagroda: Zyta Machnicka
Ogromne przedsięwzięcie organizacyjne. Brawa dla całego teamu Employer Branding Institute, który za tym stał. Steven Spielberg nie napisałby lepszego scenariusza. Spontanicznych reakcji i nieprzewidzianych zwrotów akcji nie brakowało. I to jest piękne, bo potrzeba nam naturalności w dzisiejszym świecie pełnym plastiku.
- Jacek Krajewski, Juror Employer Branding Stars.
Mamy nadzieję, że bawiliście się doskonale, do zobaczenia za rok w XI edycji EBstars!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria