Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Usługi księgowe dla sklepu internetowego to podstawa, szczególnie jeśli firma szybko się rozwija i obsługuje w skali każdego miesiąca coraz większą liczbę zamówień. Im więcej dokumentów księgowych do rozliczenia oraz im szerszy zakres terytorialny działalności,
tym trudniej samodzielnie zająć się księgowością e-commerce. Właśnie dlatego warto rozważyć współpracę z zewnętrzną firmą księgową - unikniesz problemów, zyskasz rzetelne rozliczenia i skupisz się na rozwoju i skalowaniu swojego biznesu.
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
Udało się! Znalazłeś prace i to taką, o której marzyłeś od dawna. Przed tobą pierwszy dzień w nowym środowisku. Jak go przetrwać?
W tym ważnym momencie liczyć się będzie postawa pracodawcy. To właśnie on powinien pomóc nowicjuszowi zasymilować się z zespołem. Będzie to łatwiejsze, jeśli jeszcze przed jego pojawieniem się poinformuje o tym fakcie 'starych' pracowników i wyjaśni im, jakie będą obowiązki i zadania nowego kolegi czy koleżanki. W ten sposób nikt nie poczuje się zagrożony na swoim stanowisku i w przyjaznej atmosferze przyjmie kolejnego współpracownika.
Nowa praca to także pewne formalności. Koniecznie, jeszcze przed podjęciem obowiązków, należy podpisać umowę o prace, zebrać komplet dokumentów i ustalić termin szkolenia BHP. Teraz pora, by poznać przedsiębiorstwo 'od podszewki'.
Pracodawca musi przekazać podstawowe informacje o firmie, o jej wewnętrznej organizacji, zasadach w niej panujących, celach i misji. Nowy pracownik ma prawo dowiedzieć się nie tylko o sposobach rozliczania czasu pracy, ale również jak ubierać się na co dzień do pracy oraz np. w jakich godzinach można wyjść na lunch, jeśli w ogóle jest to dozwolone. Powinien tez poznać kompetencje najważniejszych osób w firmie. Mile byłoby osobiste spotkanie chociażby z jedną z nich. Dobrze by było, gdyby mógł się również zapoznać z materiałami informacyjno-promocyjnymi.
I teraz najważniejsza kwestia: nowy pracownik musi poznać swoje prawa i obowiązki. Musi wiedzieć, jaki jest zakres jego odpowiedzialności, kto jest jego bezpośrednim przełożonym oraz jakie cele stawia się mu na najbliższe dni, tygodnie, a nawet miesiące. Musi mięć również przygotowane stanowisko pracy: biurko, krzesło, skonfigurowany komputer itd.
Po tej porcji teoretycznych wiadomości nadszedł czas na oprowadzenie po firmie, tak by nowicjusz mógł zaznajomić się z wszystkimi działami i pracującymi w nich osobami. Ważne jest, by pracodawca, choć na pierwszych kilka tygodni, wyznaczył nowo przyjętemu 'opiekuna'. Byłaby to osoba, do której mógłby się on zwracać we wszystkich sprawach związanych z pracą, nawet w tych najbardziej błahych. Taki 'opiekun' to skarb zwłaszcza dla osoby, która dopiero rozpoczyna swoją karierę zawodową. Ale nie tylko z nim przyjdzie pracować nowicjuszowi. Musi zasymilować się z pozostałymi współpracownikami i ich sobie zjednać. W jaki sposób? Uśmiechem i otwartą, szczerą postawą.
I tego życzymy wszystkim nowo przyjętym! Powodzenia!
Gazeta Pomorska
www.gpmedia.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria