SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i gospodarczych.
Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego poliestru, przez luksusową satynę, po ekologiczny rPET - każdy surowiec oferuje unikalne cechy, wpływające na odbiór i efektywność smyczy jako narzędzia promocji. Poznaj kluczowe różnice i wybierz idealny materiał.
Legalizacja pracy cudzoziemców to istotne wyzwanie dla wielu polskich firm. Przestrzeganie przepisów prawa jest niezbędne, aby uniknąć sankcji oraz zachować dobrą reputację na rynku. Proces ten może być skomplikowany ze względu na liczne wymogi formalne i zmieniające się regulacje prawne. Dlatego coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na wsparcie specjalistów, takich jak Novo Solution, którzy zapewniają kompleksową obsługę procesu legalizacji pracy. W tym przewodniku przedstawimy krok po kroku, jak Novo Solution pomaga firmom spełniać wymagania prawne i efektywnie zatrudniać zagranicznych pracowników.
Konsekwencje prawne nielegalnego zatrudnienia
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców wiąże się z poważnymi konsekwencjami prawnymi,
takimi jak:
Przestrzeganie przepisów pozwala firmom uniknąć tych problemów i prowadzić działalność
w sposób stabilny i zgodny z prawem.
Legalne zatrudnienie międzynarodowych pracowników przynosi firmom wiele korzyści, m.in.:
Novo Solution rozpoczyna współpracę od dokładnej analizy potrzeb klienta. Eksperci oceniają sytuację firmy i doradzają najlepsze rozwiązania dostosowane do specyfiki branży oraz rodzaju zatrudnienia.
W ramach usług Novo Solution przygotowuje kompletną dokumentację niezbędną do legalizacji pracy, w tym:
Specjaliści Novo Solution na bieżąco śledzą postęp spraw i utrzymują kontakt z urzędami. Dzięki temu firma może szybko reagować na ewentualne problemy i przyspieszyć uzyskanie decyzji.
Jedna z firm budowlanych borykała się z opóźnieniami w procesie legalizacji pracy. Dzięki wsparciu Novo Solution czas oczekiwania na decyzję urzędu został skrócony o 30%, co pozwoliło firmie szybciej rozpocząć realizację projektów.
'Dzięki Novo Solution proces zatrudnienia zagranicznych specjalistów przebiegł bezproblemowo. Zyskaliśmy nie tylko czas, ale także pewność, że wszystko odbyło się zgodnie z prawem.'
- Anna Kowalska, HR Manager.
Legalne zatrudnianie cudzoziemców to nie tylko obowiązek prawny, ale także szansa na rozwój firmy. Współpraca z ekspertami, takimi jak Novo Solution, pozwala przedsiębiorstwom skutecznie radzić sobie z formalnościami, oszczędzać czas i minimalizować ryzyko prawne. Usługi Novo Solution to gwarancja zgodności z przepisami i dostęp do najlepszych międzynarodowych talentów. Skontaktuj się z nami już dziś i zyskaj przewagę na rynku!
Jak długo trwa proces uzyskania zezwolenia na pracę?
Proces może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od rodzaju zezwolenia
i kompletności dokumentacji. Novo Solution pomaga skrócić czas oczekiwania dzięki monitorowaniu postępów.
Jakie dokumenty są wymagane do legalizacji pracy?
Wymagane dokumenty obejmują:
Czy Novo Solution obsługuje wszystkie branże?
Tak, Novo Solution oferuje usługi dostosowane do różnych sektorów gospodarki, zapewniając wsparcie w legalizacji pracy zarówno dla dużych przedsiębiorstw, jak i małych firm.
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria