Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Usługi księgowe dla sklepu internetowego to podstawa, szczególnie jeśli firma szybko się rozwija i obsługuje w skali każdego miesiąca coraz większą liczbę zamówień. Im więcej dokumentów księgowych do rozliczenia oraz im szerszy zakres terytorialny działalności,
tym trudniej samodzielnie zająć się księgowością e-commerce. Właśnie dlatego warto rozważyć współpracę z zewnętrzną firmą księgową - unikniesz problemów, zyskasz rzetelne rozliczenia i skupisz się na rozwoju i skalowaniu swojego biznesu.
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.
Legalizacja pracy cudzoziemców to istotne wyzwanie dla wielu polskich firm. Przestrzeganie przepisów prawa jest niezbędne, aby uniknąć sankcji oraz zachować dobrą reputację na rynku. Proces ten może być skomplikowany ze względu na liczne wymogi formalne i zmieniające się regulacje prawne. Dlatego coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na wsparcie specjalistów, takich jak Novo Solution, którzy zapewniają kompleksową obsługę procesu legalizacji pracy. W tym przewodniku przedstawimy krok po kroku, jak Novo Solution pomaga firmom spełniać wymagania prawne i efektywnie zatrudniać zagranicznych pracowników.
Konsekwencje prawne nielegalnego zatrudnienia
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców wiąże się z poważnymi konsekwencjami prawnymi,
takimi jak:
Przestrzeganie przepisów pozwala firmom uniknąć tych problemów i prowadzić działalność
w sposób stabilny i zgodny z prawem.
Legalne zatrudnienie międzynarodowych pracowników przynosi firmom wiele korzyści, m.in.:
Novo Solution rozpoczyna współpracę od dokładnej analizy potrzeb klienta. Eksperci oceniają sytuację firmy i doradzają najlepsze rozwiązania dostosowane do specyfiki branży oraz rodzaju zatrudnienia.
W ramach usług Novo Solution przygotowuje kompletną dokumentację niezbędną do legalizacji pracy, w tym:
Specjaliści Novo Solution na bieżąco śledzą postęp spraw i utrzymują kontakt z urzędami. Dzięki temu firma może szybko reagować na ewentualne problemy i przyspieszyć uzyskanie decyzji.
Jedna z firm budowlanych borykała się z opóźnieniami w procesie legalizacji pracy. Dzięki wsparciu Novo Solution czas oczekiwania na decyzję urzędu został skrócony o 30%, co pozwoliło firmie szybciej rozpocząć realizację projektów.
'Dzięki Novo Solution proces zatrudnienia zagranicznych specjalistów przebiegł bezproblemowo. Zyskaliśmy nie tylko czas, ale także pewność, że wszystko odbyło się zgodnie z prawem.'
- Anna Kowalska, HR Manager.
Legalne zatrudnianie cudzoziemców to nie tylko obowiązek prawny, ale także szansa na rozwój firmy. Współpraca z ekspertami, takimi jak Novo Solution, pozwala przedsiębiorstwom skutecznie radzić sobie z formalnościami, oszczędzać czas i minimalizować ryzyko prawne. Usługi Novo Solution to gwarancja zgodności z przepisami i dostęp do najlepszych międzynarodowych talentów. Skontaktuj się z nami już dziś i zyskaj przewagę na rynku!
Jak długo trwa proces uzyskania zezwolenia na pracę?
Proces może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od rodzaju zezwolenia
i kompletności dokumentacji. Novo Solution pomaga skrócić czas oczekiwania dzięki monitorowaniu postępów.
Jakie dokumenty są wymagane do legalizacji pracy?
Wymagane dokumenty obejmują:
Czy Novo Solution obsługuje wszystkie branże?
Tak, Novo Solution oferuje usługi dostosowane do różnych sektorów gospodarki, zapewniając wsparcie w legalizacji pracy zarówno dla dużych przedsiębiorstw, jak i małych firm.
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria