Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Codzienne dojazdy do pracy i powroty do domu to dla wielu z nas stały element dnia, który przez swoją rutynowość może usypiać czujność i prowadzić do niebezpiecznych sytuacji na drodze. Odpowiedzialność za kierownicą to jednak znacznie więcej niż tylko przestrzeganie przepisów; to aktywne i świadome zarządzanie ryzykiem, które zaczyna się na długo przed uruchomieniem silnika. Prawdziwe bezpieczeństwo na drodze jest sumą naszego przygotowania mentalnego, nienagannego stanu technicznego pojazdu oraz umiejętności przewidywania zdarzeń, które mogą nas spotkać na trasie.
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są uzasadnione? Jakie szanse daje praca w sektorze finansowym i kto się w niej odnajdzie? Sprawdź, czy warto podjąć w nim zatrudnienie i czy to opcja odpowiednia dla Ciebie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Myślisz o wyjeździe do pracy do Niemiec? Sprawdź, w jakich branżach, przedsiębiorstwach i miastach będą najlepsze perspektywy zawodowe w III kwartale 2019.
Od początku 2019 roku liczba zatrudnionych na niemieckim rynku pracy systematycznie wzrasta. Jak podaje Federalny Urząd Statystyczny, w czerwcu tego roku w Niemczech zatrudnionych było ok. 45,1 mln osób. Porównując z sytuacją z roku poprzedniego, można zaobserwować trend wzrostowy - liczba zatrudnionych zwiększyła się o 0,9%.
Optymistycznie przedstawia się także kwestia bezrobocia - pod koniec 2018 roku zarejestrowanych bezrobotnych był najmniej od 1991 roku. Natomiast według aktualnych danych z czerwca 2019, 1,34 mln osób nie miało stałego zatrudnienia i w tym czasie bezrobocie wynosiło 3,1%. Oznacza to, że liczba bezrobotnych w porównaniu z analogicznym okresem w 2018 roku zmalała o 147 tys.
Wysokość zarobków w Niemczech w niektórych przypadkach uzależniona jest od konkretnej branży. Oto minimalne stawki, które obecnie obowiązują w poszczególnych sektorach.
Stanowisko |
Minimalna stawka godzinowa (Niemcy Zachodnie |
Minimalna stawka godzinowa (Niemcy Wschodnie) |
Elektryk | 11,40 euro | 11,40 euro |
Osoba sprzątająca wewnątrz budynków | 10,56 euro | 10,05 euro |
Sprzątacz zatrudniony przy myciu fasad budynków | 13,82 euro | 12,83 euro |
Wykwalifikowany pracownik fizyczny | 12,20 euro | 12,20 euro |
Operator maszyn Kierowca Wykwalifikowany pracownik manualny |
15,20 euro 15,05 euro (Berlin) |
12,20 euro |
Malarz bez kwalifikacji |
10,85 euro |
10,85 euro |
Wykwalifikowany malarz | 13,30 euro | 12,95 euro |
Kominiarz | 13,20 euro | 13,20 euro |
Pedagog | 15,72 euro | 15,72 euro |
Pedagog z dodatkowymi kwalifikacjami | 15,79 euro | 15,79 euro |
Dane pochodzą z serwisu destatis.de
Specjaliści z Manpowergroup przeprowadzili badanie na temat planów zatrudnienia w niemieckich przedsiębiorstwach na III kwartał 2019 - wzięło w nim udział 1 001 pracodawców. Ze stworzonego przez nich raportu wynika, że w tym okresie aż 89% nie planuje żadnych rotacji w zakresie liczby zatrudnionych osób. Prognoza zatrudnienia netto po zastosowaniu korekty sezonowej wyniosła +5%.
Jak wynika z raportu Manpowergroup mimo stosunkowo stabilnej sytuacji w niemieckich firmach, duże przedsiębiorstwa zapewnią bardzo dobre perspektywy osobom poszukującym zatrudnienia w tym okresie - w tym przypadku 35% pracodawców zadeklarowało chęć powiększenia swojego zespołu pracowniczego (prognoza netto zatrudnienia wyniosła +31%). Firmy zatrudniające największą liczbę osób spośród badanych, nadal poszukują przede wszystkim wykwalifikowanych pracowników. Ogółem niemieccy pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze nowoczesnych technologii, a także doświadczonych pracowników opieki oraz pedagogów.
Jeśli chodzi o średnie, małe i mikroprzedsiębiorstwa specjaliści prognozują znacznie mniejszy wzrost zatrudnienia. Wyniki badania przedstawiają się następująco:
W III kwartale 2019 według Manpower najlepsze perspektywy zapewniają takie branże jak:
Jeśli chodzi o prognozy zatrudnienia dla poszczególnych miast, w tym okresie najlepszych perspektyw zawodowych możemy spodziewać się w Monachium - prognozowany wskaźnik zatrudnienia oscyluje w granicach +13%. Osoby poszukujące zatrudnienia w Niemczech powinny także rozważyć podjęcie pracy we Frankfurcie. Prognoza zatrudnienia netto dla tego miasta to +9%.
Mniej znaczące plany rekrutacyjne zadeklarowali pracodawcy z Berlina. Wskaźnik zatrudnienia osiągnął tam wartość +5% - obniżył się zarówno w porównaniu do poprzedniego kwartału, jak i analogicznego okresu poprzedniego roku. Warto jednak zaznaczyć, że mimo większej ostrożności, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników, pracodawcy z Berlina nie planują również masowych zwolnień. Sytuacja na lokalnym rynku pracy ma pozostać stabilna - warto zaznaczyć, że to dobry czas na poszukiwanie pracy w sektorze IT, w której berlińscy pracodawcy zgłaszają niedobór specjalistów.
Szukasz dobrze opłacanej pracy w Niemczech? W naszym serwisie znajdziesz atrakcyjne oferty pracy sezonowej lub stałej. Niezależnie od tego, czy masz wysokie kwalifikacje, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, możesz wybierać spośród ogłoszeń z wielu branż. Sprawdź sam:
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.