Kategorie: Informacje prasowe Rynek pracy Poradniki Wynagrodzenia Prawo pracy Praca za granicą Targi pracy Reklama Poradnik IT

Polecane artykuły

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od zwykłych używanych?

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.

Hays Poland: Kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i rzadziej odczuwają satysfakcję z zarobków

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.

Opinie o WSB-NLU a realne zarobki. Ranking ELA potwierdza: Absolwenci tej uczelni to rynkowa elita

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.

Najtańsza podwyżka? Czy dając podwyżkę, da się oszczędzić? Nowoczesne benefity

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko - rozczarowaniem. Po opodatkowaniu i oskładkowaniu kwota trafiająca na konto jest zdecydowanie mniej imponująca niż jej wersja brutto, przez co efekt motywacyjny maleje. To coraz częściej skłania HR do szukania alternatywnych form wynagradzania, które zwiększałyby siłę nabywczą w optymalny sposób.

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA

Bądź na bieżąco z rynkiem pracy

Wysyłając formularz akceptujesz regulamin

Zatrudnienie w Niemczech - III kwartał 2019

Myślisz o wyjeździe do pracy do Niemiec? Sprawdź, w jakich branżach, przedsiębiorstwach i miastach będą najlepsze perspektywy zawodowe w III kwartale 2019.

 

Jak wygląda niemiecki rynek pracy w 2019 roku?

Od początku 2019 roku liczba zatrudnionych na niemieckim rynku pracy systematycznie wzrasta. Jak podaje Federalny Urząd Statystyczny, w czerwcu tego roku w Niemczech zatrudnionych było ok. 45,1 mln osób. Porównując z sytuacją z roku poprzedniego, można zaobserwować trend wzrostowy - liczba zatrudnionych zwiększyła się o 0,9%.

 

Optymistycznie przedstawia się także kwestia bezrobocia - pod koniec 2018 roku zarejestrowanych bezrobotnych był najmniej od 1991 roku. Natomiast według aktualnych danych z czerwca 2019, 1,34 mln osób nie miało stałego zatrudnienia i w tym czasie bezrobocie wynosiło 3,1%. Oznacza to, że liczba bezrobotnych w porównaniu z analogicznym okresem w 2018 roku zmalała o 147 tys.

 

Wysokość zarobków w Niemczech w niektórych przypadkach uzależniona jest od konkretnej branży. Oto minimalne stawki, które obecnie obowiązują w poszczególnych sektorach.

 

Stanowisko

Minimalna stawka godzinowa

(Niemcy Zachodnie

Minimalna stawka godzinowa

(Niemcy Wschodnie)
Elektryk 11,40 euro 11,40 euro
Osoba sprzątająca wewnątrz budynków 10,56 euro 10,05 euro
Sprzątacz zatrudniony przy myciu fasad budynków 13,82 euro 12,83 euro
Wykwalifikowany pracownik fizyczny 12,20 euro 12,20 euro

Operator maszyn

Kierowca

Wykwalifikowany pracownik manualny

15,20 euro

15,05 euro (Berlin)

 12,20 euro
Malarz bez kwalifikacji

10,85 euro

 10,85 euro
Wykwalifikowany malarz 13,30 euro 12,95 euro
Kominiarz 13,20 euro 13,20 euro
Pedagog 15,72 euro 15,72 euro
Pedagog z dodatkowymi kwalifikacjami 15,79 euro 15,79 euro

 

Dane pochodzą z serwisu destatis.de

 

Prognozy zatrudnienia w III kwartale 2019

Specjaliści z Manpowergroup przeprowadzili badanie na temat planów zatrudnienia w niemieckich przedsiębiorstwach na III kwartał 2019 - wzięło w nim udział 1 001 pracodawców. Ze stworzonego przez nich raportu wynika, że w tym okresie aż 89% nie planuje żadnych rotacji w zakresie liczby zatrudnionych osób. Prognoza zatrudnienia netto po zastosowaniu korekty sezonowej wyniosła +5%.

 

Jak wynika z raportu Manpowergroup mimo stosunkowo stabilnej sytuacji w niemieckich firmach, duże przedsiębiorstwa zapewnią bardzo dobre perspektywy osobom poszukującym zatrudnienia w tym okresie - w tym przypadku 35% pracodawców zadeklarowało chęć powiększenia swojego zespołu pracowniczego (prognoza netto zatrudnienia wyniosła +31%). Firmy zatrudniające największą liczbę osób spośród badanych, nadal poszukują przede wszystkim wykwalifikowanych pracowników. Ogółem niemieccy pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze nowoczesnych technologii, a także doświadczonych pracowników opieki oraz pedagogów.

 

Jeśli chodzi o średnie, małe i mikroprzedsiębiorstwa specjaliści prognozują znacznie mniejszy wzrost zatrudnienia. Wyniki badania przedstawiają się następująco:

  • wskaźnik zatrudnienia w firmach średniej wielkości kształtuje się na poziomie +17%,
  • małe przedsiębiorstwa odnotowały wskaźnik zatrudnienia netto rzędu +11%,
  • prognoza netto zatrudnienia w przypadku mikroprzedsiębiorstw wyniosła 0%.

 

Plany zatrudnienia w sektorach

W III kwartale 2019 według Manpower najlepsze perspektywy zapewniają takie branże jak:

  • energia elektryczna, gazownictwo i wodociągi - wskaźnik zatrudnienia +11%,
  • produkcja - wskaźnik zatrudnienia +9%,
  • sektor publiczny - wskaźnik zatrudnienia +8%,
  • finanse - wskaźnik zatrudnienia +7%,
  • budownictwo - wskaźnik zatrudnienia +4%.

 

Prognozy zatrudnienia we Frankfurcie, Monachium i Berlinie

Jeśli chodzi o prognozy zatrudnienia dla poszczególnych miast, w tym okresie najlepszych perspektyw zawodowych możemy spodziewać się w Monachium - prognozowany wskaźnik zatrudnienia oscyluje w granicach +13%. Osoby poszukujące zatrudnienia w Niemczech powinny także rozważyć podjęcie pracy we Frankfurcie. Prognoza zatrudnienia netto dla tego miasta to +9%.

 

Mniej znaczące plany rekrutacyjne zadeklarowali pracodawcy z Berlina. Wskaźnik zatrudnienia osiągnął tam wartość +5% - obniżył się zarówno w porównaniu do poprzedniego kwartału, jak i analogicznego okresu poprzedniego roku. Warto jednak zaznaczyć, że mimo większej ostrożności, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników, pracodawcy z Berlina nie planują również masowych zwolnień. Sytuacja na lokalnym rynku pracy ma pozostać stabilna - warto zaznaczyć, że to dobry czas na poszukiwanie pracy w sektorze IT, w której berlińscy pracodawcy zgłaszają niedobór specjalistów.

 

Praca w Niemczech 2019 - atrakcyjne oferty na JOBS.pl

Szukasz dobrze opłacanej pracy w Niemczech? W naszym serwisie znajdziesz atrakcyjne oferty pracy sezonowej lub stałej. Niezależnie od tego, czy masz wysokie kwalifikacje, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, możesz wybierać spośród ogłoszeń z wielu branż. Sprawdź sam:

 

Piątek, 23 sierpnia 2019

Praca w Polsce

Praca za granicą

flaga niemiec Niemcy flaga wielkiej brytanii Wielka Brytania flaga holandii Holandia flaga szwecji Szwecja flaga belgii Belgia flaga irlandii Irlandia flaga norwegii Norwegia flaga szwajcarii Szwajcaria