Zbiór pieczarek

Dodaj do ulubionych

EUROKONTAKT SERWIS EU Sp.z o. o

Francja

Data publikacji: 12.05.2022

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

0-1 rok

od 10.57 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyKontrakt B2BPełny etat

 

EUROKONTAKT SERWIS EU Sp.z o. o

 

Krzywa 10

40-061 Katowice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Eurokontakt Serwis sp. z o.o.

EUROKONTAKT SERWIS EU Sp.z o. o

Agencja pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego Eurokontakt Serwis Sp. z o.o. (nr.lic. 15892), z 20 letnim doświadczeniem poszukuje dla swojego klienta na terenie Francji ok. 200km od Paryża​ Pracowników zbioru pieczarek. 

Zbiór pieczarek

Miejsce pracy: Francja

Numer referencyjny: 669/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Praca przy zbiorach i sortowaniu pieczarek (na hali, na taśmie). Pieczarkarnia jednopoziomowa, zbiór pieczarek nożykiem.

Wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie przy zbiorze pieczarek,
  • Wymagane prawo jazdy kat. B. - premia dla kierowcy 100€

Oferujemy:

  • Stawka 10,57€/h brutto,
  • możliwość dodatkowych nadgodzin oraz premii uznaniowych,
  • praca od poniedziałku do piątku, możliwość  pracy również w soboty,
  • bezpłatne zakwaterowanie,
  • dodatkowe ubezpieczenie w prywatnej firmie - 1€/dzień,
  • zaliczka możliwa już po 7 dniach,
  • zatrudnienie w oparciu o działalność gospodarczą (pomoc w założeniu działalności/prowadzeniu/księgowa),
  • opieka formalno-prawna,
  • wsparcie opiekuna 24h.

Prosimy o zgłoszenia poprzez portal Jobs lub pod numerem telefonu: 534-121-622

 

 

EUROKONTAKT SERWIS EU Sp.z o. o

 

Krzywa 10

40-061 Katowice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...