Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wraz z rozpoczęciem nowego roku niektóre kraje europejskie podwyższyły dotychczasowe stawki minimalne. Dowiedz się, gdzie podjęcie zatrudnienia w 2019 może być najkorzystniejsze pod względem finansowym.
Do europejskich krajów, w których w 2019 roku podwyższono minimalne wynagrodzenie, należą:
| Kraj |
Minimalne miesięczne wynagrodzenie (brutto) |
| Irlandia | 1613,95 euro |
| Holandia |
1615,80 euro (przy 40-godzinowym tygodniu pracy dla pracownika w wieku 22 lata lub starszego)
1373,45 euro (przy 40-godzinowym tygodniu pracy dla pracownika w wieku 21 lat)
1131,05 euro (przy 40-godzinowym tygodniu pracy dla pracownika w wieku 20 lat)
888,70 euro (przy 40-godzinowym tygodniu pracy dla pracownika w wieku 19 lat) |
| Francja | 1 521,22 euro |
| Niemcy |
1 500 euro |
| Hiszpania | 900 euro |
| Portugalia |
600 euro |
| Polska |
2 250 zł |
| Czechy |
13 350 koron czeskich (ok. 530 euro) |
| Słowacja |
520 euro |
| Węgry |
150 000 forintów (ok. 470 euro) |
| Bułgaria |
560 lew (ok. 280 euro) |
Dane o minimalnych miesięcznych zarobkach pochodzą z serwisów tradingeconomics.com i kafkadesk.com.
Jak wynika z powyższych danych, początek 2019 roku oznacza wzrost minimalnych wynagrodzeń m.in. w wielu krajach Europy Środkowej - w tym także Polski, gdzie minimalna miesięczna pensja wzrosła o 7,1% (150 zł), porównując do poprzedniego roku. Jednak mimo regularnych podwyżek płace w tym regionie nadal pozostają znacząco niższe w porównaniu do wynagrodzeń, na jakie mogą liczyć osoby zatrudnione w krajach Europie Zachodniej. W niektórych środkowoeuropejskich państwach minimalne pensje nadal pozostają niższe niż 500 euro miesięcznie - taka sytuacja ma miejsce m.in. w Bułgarii, Rumunii i Litwie.
W czołówce europejskich krajów z najwyższymi minimalnymi wynagrodzeniami znajduje się Luksemburg, Irlandia, Holandia i Belgia. Luksemburg wciąż zapewnia pracownikom najwyższe płace w Europie. Minimalne miesięczne wynagrodzenie wynosi tam ok. 1 999 euro brutto. Bardzo opłacalna może okazać się również praca w Belgii. Minimalne wynagrodzenie wynosi tam 1 562,59 euro brutto miesięcznie, jednak jego wysokość może różnić się w zależności od konkretnej branży.
Podwyżkę minimalnych zarobków w 2019 planuje również Wielka Brytania. Wzrost płac zapowiadany jest tam na 1 kwietnia tego roku, dotychczasowe zarobki mają wzrosnąć do 8,21 funta za godzinę pracy - w przypadku osób powyżej 25 roku życia. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla osób w wieku 16-25 lat będą kształtowały się na poziomie 3,90 funta.
W 2019 roku nie zmieniła się także sytuacja, jeśli chodzi o najniższe minimalne wynagrodzenie. W dalszym ciągu na samym dole listy płac w państwach europejskich znajduje się Bułgaria z minimalnym miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości nieco ponad 280 euro - z początkiem tego roku stawka wzrosła tam o ok. 9,8% w stosunku do poprzedniego roku. Warto zauważyć, że różnica między najwyższą (Luksemburg) a najniższą miesięczną pensją (Bułgaria) jest bardzo duża - wynosi ok. 1 719 euro.
Chcesz wyjechać do pracy za granicę? To najlepszy czas! Wzrost minimalnego wynagrodzenia w poszczególnych krajach oznacza atrakcyjniejsze pensje także dla emigrantów zarobkowych. Sprawdź oferty na JOBS.pl i znajdź swoją wymarzoną, dobrze płatną pracę za granicą już dziś.
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
