Branch Manager (Brokerage)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 19.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Branch Manager (Brokerage)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199022/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla jednego z naszych klientów, renomowanego europejskiego domu maklerskiego o ugruntowanej pozycji na rynku i globalnym zasięgu, oferującego inwestorom zaawansowane rozwiązania technologiczne, poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko:Branch Manager (Brokerage).


Osoba na tym stanowisku stanie się kluczowym przedstawicielem firmy w Polsce, odpowiedzialnym zarówno za kontakty z regulatorami, jak i bieżącą współpracę z międzynarodowymi zespołami. To wyjątkowa rola łącząca kompetencje regulacyjne, operacyjne, administracyjne oraz biznesowe, szczególnie atrakcyjna dla osób, które dobrze odnajdują się w środowisku budowania struktur "od podstaw"



Idealnego Kandydata / Idealną Kandydatkę wyróżnia :


  • 3-5 lat doświadczenia w rolach operacyjnych, compliance, finance w sektorze finanowym: (brokerage, fintech, bankowość).
  • Bardzo dobra znajomość rynku kapitałowego, polskich regulacji AML oraz zasad raportowania regulacyjnego i podatkowego
  • Biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego na poziomie C1 - praca w środowisku międzynarodowym.
  • Mile widziane będą doświadczenie we współpracy z KNF oraz udział w budowaniu struktur operacyjnych w organizacjach regulowanych.
  • Osoba samodzielna, proaktywna, odpowiedzialna, potrafiąca przejąć pełną opiekę nad powierzonym obszarem.
  • Komfortowo działająca w międzynarodowym środowisku o charakterze start‑upowym, gdzie ważna jest elastyczność i szybkie działanie.
  • Z świetnymi umiejętnościami organizacyjnymi i komunikacyjnymi, potrafiąca koordynować wiele procesów równocześnie, zorientowana na jakość, zgodność i efektywność operacyjną.



Zakres obowiązków:


  • Reprezentowanie firmy przed polskimi instytucjami nadzorczymi.
  • Realizacja lokalnych wymogów regulacyjnych oraz obsługa procesu skarg klientów.
  • Wdrożenie i nadzór nad procesami raportowania podatkowego klientów.
  • Zapewnienie pełnej zgodności działalności z wymogami prawa finansowego i AML.
  • Wsparcie lokalnego pozycjonowania marki: budowanie widoczności, udział w działaniach wizerunkowych, monitorowanie trendów rynkowych.
  • Współpraca z centralnymi zespołami w zakresie działań sprzedażowych i pozyskiwania klientów.
  • Zarządzanie lokalnymi procesami finansowymi (faktury, przygotowanie do CIT) oraz współpraca z biurem rachunkowym i agencją podatkową.
  • Koordynacja działań z międzynarodowymi zespołami finansowymi.
  • Nadzór nad obszarem HR: payroll, ZUS, kontakt z urzędami, współpraca z firmą payroll, udział w rekrutacjach.
  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura i wsparcie lokalnego zespołu.



Nasz Klient oferuje:


  • Kluczową, strategiczną rolę oraz realny wpływ na kształt i rozwój lokalnej organizacji.
  • Dużą autonomię w działaniu oraz możliwość budowania procesów od podstaw.
  • Pracę w renomowanej, europejskiej firmie brokerskiej działającej w nowoczesnym, międzynarodowym środowisku.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia.
  • Komfortowe, profesjonalne miejsce pracy w centrum Warszawy.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność...

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o...

Ai coraz ważniejszym wsparciem dla kreatywności i rozwoju

Firmy w Polsce coraz chętniej wykorzystują AI jako wsparcie dla kreatywności i pracy zespołowej, nauczania oraz rozwiązywania problemów. Jednocześnie, jak pokazuje opublikowany dziś raport Experis mierzą się z obawami o prywatność...