Mobile Solution Architect

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Gdańsk (Polska)

Data publikacji: 03.09.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is an established technology consultancy founded in 2010, with a portfolio of more than 500 completed projects. The company focuses on digital strategy, UX/UI design, and the development of mobile apps, web platforms and AI-driven agents. They help organizations build cohesive digital ecosystems by combining creative design with robust engineering practices. Flexible engagement models — project teams, dedicated squads and on-demand digital specialists — enable tailored delivery to match client needs and timelines. The culture emphasizes collaboration, high-quality user experiences and tangible business outcomes. Currently recruiting digital experts: UX/UI designers, mobile engineers, web developers and AI specialists eager to create advanced digital products on modern platforms. This is a compelling opportunity for professionals who value innovation, teamwork and direct impact on client-facing digital solutions.

Mobile Solution Architect

Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie)

Numer referencyjny: 102960/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • Minimum 4 years of experience in a role involving architectural responsibility or technical project leadership, e.g., Solution Architect, Software Architect, Tech Lead, or Senior Developer.
  • Many years of practical experience in building and deploying applications.
  • Ability to design complete end-to-end solutions, not just individual components.
  • Very good knowledge of design patterns, clean architecture, clean code principles, and modular system design.
  • Experience in designing APIs, integrating with external systems, and backend solutions.
  • Familiarity with CI/CD processes, test automation, code review, and quality assurance practices.
  • Experience with cloud architecture, e.g., AWS, Azure, or Google Cloud Platform.
  • Ability to assess trade-offs between business value, time-to-delivery, cost, and technical complexity.
  • Experience running technical workshops, client meetings, or solution presentations.
  • Ability to communicate technical issues to both development teams and business stakeholders.
  • Experience working in Agile/Scrum methodologies.
  • Very good command of English, minimum B2, enabling comfortable work with clients and international teams.

Specialist requirements

  • Very good knowledge of mobile application architecture.
  • Practical experience building native iOS or Android applications.
  • Familiarity with technologies such as Swift and SwiftUI, Kotlin, Flutter, React Native, or Kotlin Multiplatform.
  • Good understanding of differences between native and cross-platform solutions and their impact on performance, security, maintenance, and product evolution.
  • Experience publishing, maintaining, and evolving production applications.
  • Knowledge of mobile app performance topics, mobile device security, data storage, offline functionality, and API integration.
  • Architectural experience in Flutter combined with a solid understanding of native iOS and Android will be particularly valued.


Additional advantages:

  • Experience in a software house, digital agency, or a company delivering projects for external clients.
  • Work on projects executed in a fixed-price model.
  • Experience in creating proofs of concept and technical prototypes.
  • Practical knowledge of tools supporting development using AI.
  • Experience in projects carried out by distributed, international teams.


We offer:

  • Stable, long-term cooperation based on an employment contract or B2B contract.
  • Hybrid model - work from the Gdańsk office on Tuesdays and Thursdays.
  • Participation in international projects for recognizable clients.
  • Real influence on architecture, choice of technologies, and how projects are implemented.
  • Opportunity to combine architectural work, technical leadership, and client collaboration.
  • Collaboration with experienced development, design, and product teams.
  • Environment open to new technologies, improvements, and initiative.
  • Private medical care, Multisport card, and language learning subsidies.
  • Salary up to PLN 32,000 net per month on B2B or the equivalent total employer cost for an employment contract.


Responsibilities:

  • Analysis of business needs and functional and non-functional requirements.
  • Designing the target architecture of solutions, integration methods, data flow and communication with external systems.
  • Designing scalable integrations, APIs and multi-platform solutions.
  • Making and justifying decisions regarding technologies, frameworks, libraries and tools.
  • Assessing the impact of architectural decisions on performance, security, maintenance, scalability and implementation cost.
  • Preparing architectural documentation, diagrams, technical standards and recommendations for teams.
  • Conducting discovery conversations with clients and identifying real needs, constraints and risks.
  • Presenting the proposed architecture, technological solutions and estimates.
  • Supporting the preparation of proposals, estimates, responses to requests for proposals and RFPs.
  • Technically leading development teams throughout the project lifecycle.
  • Organizing the technical part of Sprint 0, including preparing environments, repositories, CI/CD, coding, testing and security standards.
  • Defining and enforcing clean code standards, good architectural practices and quality principles.
  • Conducting architecture reviews and supporting the team during code review.
  • Mentoring less experienced team members and supporting them in solving difficult technical problems.
  • Identifying technical risks and communicating them to project stakeholders.
  • Collaborating with UX/UI, QA, backend, frontend, mobile, DevOps and Delivery teams.
  • Supporting the responsible use of AI tools in the development, testing, code review and documentation process.
  • Ensuring high standards of security, data protection and compliance of solutions with GDPR requirements.

Additional responsibilities for the mobile path

  • Designing the architecture of mobile applications for iOS and Android.
  • Choosing the appropriate approach: native, cross-platform or hybrid solutions.
  • Designing mobile app integrations with APIs, backend services and external systems.
  • Overseeing security, performance, offline operation, data storage and integration with mobile device features.
  • Supporting teams in publishing, maintaining and developing production applications.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...