Praca Holandia: Order picker w Albert Heijn Online €16.77 | bez języka!

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force

Almere, Amsterdam, Barendrecht, Bleiswijk, Eindhoven, Oosterhout (Holandia)Roosendaal, Utrecht i Zwolle (Holandia)

Data publikacji: 13.09.2025

Do końca oferty: wygasła

10000.00 - 17000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Praca za granicą, Cała Polska
 

Śledź nas w sieci           ​  

Praca Holandia: Order picker w Albert Heijn Online €16.77 | bez języka!


Region wykonywanej pracy: Almere, Amsterdam, Barendrecht, Bleiswijk, Eindhoven, Oosterhout (Holandia), Roosendaal, Utrecht i Zwolle (Holandia)
Nr referencyjny: jobs.pl

Albert Heijn to słynny supermarket w Holandii. Każdego dnia obsługuje tysiące zamówień w swoich magazynach w całym kraju. Możesz pracować w takich miastach jak Almere, Amsterdam, Barendrecht, Bleiswijk, Eindhoven, Oosterhout, Roosendaal, Utrecht i Zwolle.

Co zyskasz, wybierając tę ofertę? 

Atrakcyjną stawkę: 16.77 EUR (14.40 EUR +8.1% ATV +8.33% Dodatek wakacyjny)

+50% stawki godzinowej za pracę wieczorami i nocki oraz niedziele

 

Jakie są Twoje zadania?

Jako Order picker w Albert Heijn Online będziesz ważną częścią zespołu logistycznego. Jesteś odpowiedzialny za przygotowanie, wybór i kompletację artykułów spożywczych oraz obsługę ostatniego etapu dostawy. W Albert Heijn Online mamy wszystkie rodzaje produktów, od artykułów trwałych po świeżą żywność. Jako Order picker będziesz przemierzać duże odległości, aby zbierać zamówienia. Zostaniesz przeszkolony w zakresie takich zadań jak:

  • Kompletowanie produktów za pomocą ręcznego lub głosowego systemu kompletacji.
  • Upewnianie się, że właściwe produkty są kompletowane i pakowane
  • Podnoszenie paczek o różnej wadze
  • Sprawdzanie jakości 

Godziny pracy:

Albert Heijn Online pracuje 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby zapewnić terminową realizację zamówień. Potrzebni są członkowie zespołu dostępni od poniedziałku do soboty, z możliwością pracy w niedziele za dodatkowym wynagrodzeniem. Zmiany odbywają się rano i po południu. Gdy zdobędziesz więcej doświadczenia, możesz również pracować na nocne zmiany, za które otrzymasz dodatkowe wynagrodzenie.

Będziesz pracować w dwóch obszarach: ciepłym (normalna temperatura pokojowa) i zimnym (0-4°C). Istnieje również trzeci opcjonalny obszar, dział mroźni (-18 do -25°C), który obejmuje dodatkowe wynagrodzenie ze względu na zimno. W tej sekcji otrzymasz pełną odzież ochronną i sprzęt.

Wymagania:

  • Chęć przestrzegania zasad i wytycznych
  • Otwartość na pracę w różnych zmianach i zadaniach
  • Dobre warunki fizyczne
  • Otwartość na prace w różnych temperaturach (ciepło / zimno)
  • Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, niderlandzkim 

Co my, jako agencja pośrednictwa pracy, możemy Ci zagwarantować?

  • Cotygodniowe wypłaty - otrzymuj wynagrodzenie w każdy wtorek!
  • Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
  • Ubezpieczenie z dostępem do opieki medycznej
  • Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
  • Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli tego potrzebujesz!
  • Wsparcie telefoniczne 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
  • Aplikacja myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ

WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE 3 

Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.

Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!

 

 

Wybierz lokalizację:

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...