Betoniarz - Prefabrykacja Niemcy

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Thomag Industrieservice GmbH

NiemcyNiemcy

Data publikacji: 21.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

17.00 - 18.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

Thomag Industrieservice GmbH

 

Ernst-Zindel-Str.8

06847 Dessau

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

THOMAG GmbH

Thomag Industrieservice GmbH

Thomag Indrustrieservice GmbH jest niemiecką firmą aktywną na rynku od 2008 roku. Naszą specjalizacją jest zarządzanie zasobami ludzkimi w zakresie pozyskiwania wykwalifikowanej kadry pracowniczej z Polski oraz Niemiec dla naszych klientów.
Współpracujemy z ponad 250 betoniarniami na obszarze całych Niemiec, dzięki temu oferujemy wyjątkowe możliwości zatrudnienia dla naszych pracowników, w dziedzinie produkcji konstrukcji prefabrykowanych.

Betoniarz - Prefabrykacja Niemcy

Miejsce pracy: Niemcy, Niemcy

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Obowiązki:

  • praca przy produkcji prefabrykatów betonowych różnego rodzaju: ściany, schody, balkony, słupy, studnie, itd.
  • prace ciesielskie przy szalunkach drewnianych, przycinanie, odmierzanie, dopasowywanie elementów szalunkowych
  • umiejętność czytania rysunku technicznego

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe w pracach przy wylewniu betonów lub podobnych pracach
  • Mile widziane wykształcenie zawodowe
  • Zaangażowanie i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań.
  • Brak nałogów (alkohol, narkotyki).
  • Dyspozycyjność i gotowość do pracy w zespole.

Mile widziane:

  • znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego
  • prawo jazdy i auto - dojazd do pracy

Oferujemy:

  • pracę przy dużych projektach (różne lokalizacje na terenie całych Niemiec)
  • niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
  • atrakcyjne wynagrodzenie 
  • nieopodatkowaną dietę w wysokości 40-48€
  • pomoc w znalezieniu zakwaterowania
  • opiekę polskojęzycznego koordynatora od początku do końca zatrudnienia
  • zwrot za odzież roboczą do 80 € rocznie po przepracowaniu conajmniej 3 miesięcy
  • prowizję za polecenie pracownika do 400 € za osobę (jesli przepracuje conajmniej 2 miesiace)
  • premie świąteczne, uznaniowe oraz swiadczenia urlopowe
  • możliwość wypłacenia zaliczki do 200€ po przepracowanym pełnym tygodniu.

Jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV lub zadzwon:

Bartek: +49 340 230 3900 30 // WhatsApp +49 151 2799 3543


Dołącz do nas i razem zbudujmy przyszłość!

Wybierz lokalizację:

 

Thomag Industrieservice GmbH

 

Ernst-Zindel-Str.8

06847 Dessau

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.