SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Planujesz wyjazd do Niemiec i zastanawiasz się, jakie są realia niemieckiego rynku pracy i czy jest to dobre miejsce do życia? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na pytania najczęściej zadawane przez osoby rozważające wyjazd zarobkowy do naszych Zachodnich sąsiadów.
Obecnie w Niemczech mieszka około 880 tys. Polaków, a włączając osoby polskiego pochodzenia, liczba ta wzrasta do 2,2 mln. Niemiecki rynek pracy wciąż jest atrakcyjny dla naszych rodaków ze względu na wysokie zarobki oraz duży wybór ofert pracy sezonowej i stałej. Zastanawiasz się, jak wyglądają życie i praca w Niemczech? Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje o najbardziej opłacalnych zawodach, zarobkach, znajomości języka i życiu w Niemczech.
Jeśli zastanawiasz się nad pracą w Niemczech, zwróć uwagę na sektory z dużym popytem na wykwalifikowaną kadrę. Branże takie jak IT, inżynieria, opieka zdrowotna i budownictwo oferują szerokie możliwości dla specjalistów i są znane z atrakcyjnych wynagrodzeń oraz stabilnych warunków zatrudnienia. Praca w Niemczech jest opłacalna także w usługach - gastronomii czy hotelarstwie. Zatrudnienie w takich branżach kojarzy się przede wszystkim z pracą sezonową, jednak atrakcyjne oferty pracy pojawiają się przez cały rok.
Zarobki w Niemczech są mocno zróżnicowane. Wiele zależy od Twojego wykształcenia, doświadczenia, zakresu obowiązków, branży, a także miejsca zatrudnienia. Na najwyższe miesięczne wynagrodzenia brutto można liczyć w branżach medycznej i farmaceutycznej (nieco ponad 5 tys. euro), nowych technologiach (5 tys. euro), finansowej (4,5 tys. euro), produkcyjnej (3,5 tys. euro). Wysokie pensje otrzymują m.in. dyrektorzy HR, lekarze, kierownicy ds. handlu. Ich zarobki oscylują w granicach nawet 11-12,5 tys. euro miesięcznie. Jeśli chodzi o miasta, najwięcej zarobisz w Monachium, Frankfurcie nad Menem, Stuttgarcie, Bonn, czy Kolonii.
Od kilku lat Niemcy zmagają się z poważnymi brakami kadrowymi, które wg szacunków sięgają już ponad 2 mln wakatów w wielu branżach, w tym gastronomii i hotelarstwie (ponad 40% nieobsadzonych stanowisk!). Największy deficyt występuje na takich stanowiskach jak informatyk, kucharz, pielęgniarka, opiekunka osób starszych, asystent medyczny, kierowca, pracownik budowlany. To wszystko sprawia, że Niemcy chętnie zatrudniają zarówno doświadczonych specjalistów, jak i osoby dopiero zaczynające swoją karierę zawodową.
Nie musisz znać niemieckiego, aby otrzymać pracę w Niemczech, szczególnie jeśli planujesz zatrudnienie w IT lub wykonujesz proste prace fizyczne. Przykładowo, programiści zatrudnieni w między narodowych korporacjach często używają na co dzień języka angielskiego, z kolei przy pracach sezonowych (zbiory owoców i warzyw) lub w fabrykach zazwyczaj dostępne jest wsparcie polskich koordynatorów (jeśli zdecydujesz się na zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy).
Podstawowej znajomości niemieckiego (lub angielskiego) wymaga się od kandydatów, którzy aplikują na stanowiska obejmujące bezpośredni kontakt z klientem - np. w hotelach, restauracjach, pubach - a także na wysokich stanowiskach (dyrektorzy, inżynierowie).
Mimo że praca w Niemczech bez języka jest dostępna, tak przed wyjazdem warto opanować przynajmniej jego podstawy. Znajomość niemieckiego daje znacznie lepsze perspektywy zawodowe, dostęp do większej ilości ofert i ułatwia aklimatyzację w nowym miejscu.
Przeczytaj więcej - Praca Niemcy bez języka - w jakich zawodach jest możliwa?
Pięć lat pracy w Niemczech to okres, który pozwala nie tylko na rozwój zawodowy i zdobycie wartościowego doświadczenia, ale także na znaczną poprawę sytuacji finansowej oraz integrację z niemiecką kulturą i społeczeństwem. Co najważniejsze, po takim czasie możesz ubiegać się o prawo do pobytu stałego (Niederlassungserlaubnis), które zapewnia dodatkową stabilność i bezpieczeństwo na przyszłość. Ponadto posiadanie prawa stałego pobytu umożliwia pełny dostęp do rynku pracy bez żadnych ograniczeń. Możesz również skorzystać z niemieckiego systemu świadczeń społecznych, w tym emerytury (po ukończeniu 67 roku życia).
Aby móc legalnie pracować w Niemczech, trzeba dopełnić odpowiednich formalności. Jako że Polska jest członkiem Unii Europejskiej, nie potrzebujesz zezwolenia na pracę, jednak musisz mieć przy sobie dowód osobisty lub paszport. Potrzebne są jeszcze m.in. numer ubezpieczenia zdrowotnego, numer podatkowy, potwierdzenie odbytego badania lekarskiego czy numer ubezpieczenia społecznego. Choć może wydawać się, że cały proces jest skomplikowany, to wielu pracodawców oferuje pomoc w załatwieniu wszelkich formalności, dzięki czemu będziesz mógł szybko rozpocząć pracę.
To zależy od kilku czynników. Życie w Niemczech w porównaniu do polskich warunków może wydawać się drogie, jeśli weźmiemy pod uwagę np. wynajem mieszkania (ok. 600-1000 euro miesięcznie) czy wysokie ceny produktów spożywczych. Średnie miesięczne wydatki oscylują w granicach 1000-1500 euro, jednak wysokie zarobki (średnia w Niemczech wynosi ok. 4100 euro brutto na miesiąc) równoważą te koszty. Aby nieco ograniczyć koszty życia, można skorzystać z ofert, które obejmują zapewnione przez pracodawcę darmowe zakwaterowanie czy transport do miejsca pracy. Takie ogłoszenia często publikują np. pracodawcy z branży budowlanej. Sprawdź - praca na budowie Niemcy.
Niemcy to kraj, który wyróżnia się różnorodnością kulturową i bogatą historią, oferując mieszkańcom wysoki standard życia. Doskonała infrastruktura, renomowane instytucje edukacyjne i nowoczesny system opieki zdrowotnej to kilka z największych zalet życia w Niemczech. Dodajmy jeszcze wiele interesujących wydarzeń kulturalnych (np. Oktoberfest) i malownicze krajobrazy - każdy znajdzie tam coś dla siebie niezależnie od zainteresowań.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria