ZDANIEM 46 PROCENT PROFESJONALISTÓW DYSKRYMINACJA I UPRZEDZENIA POZOSTAJĄ NAJWIĘKSZĄ BARIERĄ DLA KOBIET NA POLSKIM RYNKU PRACY

Pomimo licznych działań na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, sytuacja, w jakiej znajdują się profesjonalistki pozostawia wiele do życzenia. W ankiecie przeprowadzonej...

Co szósty Ukrainiec chce wrócić do ojczyzny

Tylko 16% pracowników tymczasowych z Ukrainy deklaruje chęć powrotu do ojczyzny po zakończeniu wojny. To o 26% mniej niż na koniec 2023 roku i o 33% mniej niż na koniec roku 2022. Jednocześnie...

SOFTSWISS ogłosiła miesiąc Razem Lepiej wzmacniając ducha pracy zespołowej i kultury korporacyjnej

W lutym tego roku międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zainaugurowała miesiąc 'Razem Lepiej'. Inicjatywa ta była skierowana na wzmocnienie kultury korporacyjnej i ducha pracy...

Kreatywne CV: jak i kiedy korzystać z elementów wizualnych, aby się wyróżnić

Przyjęło się, że CV to dokument raczej sterylny. Nie dodajemy do niego zbytnio wymyślnych czcionek, grafik, kolorów - to uchodzi za nieprofesjonalną próbę przekabacenia rekrutera na swoją...

Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?

Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach - błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność strategicznego planowania kariery to tylko...

55 procent firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

Jak podaje raport ManpowerGroup 'Niedobór talentów 2025', ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym...