34 proc. Polaków nie wykorzystało w zeszłym roku przysługującego im urlopu. Mimo to satysfakcja z pracy wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie
Polacy wciąż mają problem z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Szczególnie widać to w wakacje - wynika z 52. edycji badania Monitor Rynku Pracy przeprowadzanego przez Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster.
62 PROC. SPECJALISTÓW REGULARNIE WYKORZYSTUJE SWOJE DNI URLOPOWE
Regularne urlopy, odpoczynek i możliwość pełnej koncentracji na bliskich lub swoich pasjach stanowią jeden z kluczowych elementów wspierających wysoką efektywność i satysfakcję zawodową pracowników.
Szukasz pracy za granicą? Skorzystaj z pomocy ChatGPT
Rozwój technologii AI rodzi wiele pytań, wśród których jedno pojawia się niezwykle często: Czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę? W rzeczywistości odpowiednie wykorzystanie tak zaawansowanych technologii może przynieść odwrotny efekt. Zamiast zagrozić istniejącym miejscom pracy, otwiera drzwi do nowych możliwości. A narzędzia takie, jak ChatGPT mogą znacząco ułatwić i przyspieszyć poszukiwanie pracy za granicą.
Co wpływa na atrakcyjność miejsca pracy? Dla pracowników najbardziej liczą się wynagrodzenie i atmosfera.
Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity otwierają listę czynników, które najsilniej decydują o wyborze pracodawcy w 2023 roku. Tak odpowiedziało aż 73% osób w tegorocznej edycji badania Randstad Employer Brand Research. Na drugim miejscu natomiast znalazła się przyjazna atmosfera pracy - 64% wskazań. Podium zamyka stabilność zatrudnienia, na którą wskazało 62% badanych.
NIEMAL POŁOWA SPECJALISTÓW UWAŻA, ŻE SZTUCZNA INTELIGENCJA KORZYSTNIE WPŁYNIE NA ICH SYTUACJĘ ZAWODOWĄ
Ostatnie miesiące upłynęły pod znakiem dynamicznego rozwoju narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT. Postępująca automatyzacja zadań i procesów staje się trendem coraz wyraźniej napędzającym zmiany na rynku pracy. Rozwój AI budzi obawy, jednak wiele osób pokłada w nim ogromne nadzieje. Jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, 45 proc. specjalistów przewiduje, że sztuczna inteligencja pozytywnie wpłynie na ich sytuację zawodową.
Zarobki pracowników fizycznych w Holandii w 2023
Holandia zapewnia atrakcyjne perspektywy zawodowe dla pracowników fizycznych. Wysokie zarobki i dostęp do wielu ofert pracy dla kandydatów o różnych kwalifikacjach sprawiają, że emigranci zarobkowi często decydują się na zatrudnienie właśnie w tym kraju. Sprawdź, ile może zarobić pracownik fizyczny w Holandii w 2023.
ZALEDWIE 39% KOBIET JEST PRZEKONANYCH, ŻE PŁEĆ PRACOWNIKA NIE WPŁYWA NA MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA AWANSU
Chociaż rośnie odsetek kobiet przekonanych, że płeć nie określa szans na awans oraz sprawiedliwe wynagrodzenie, to profesjonalistki zgadzające się z tym twierdzeniem nadal należą do mniejszości. Obecnie zaledwie 39 proc. specjalistek i 69 proc. ...
Lepsze nastroje rekrutacyjne firm IT - 4 na 10 pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników
Polscy pracodawcy patrzą z większym optymizmem w przyszłość, co ma także odzwierciedlenie w planach rekrutacyjnych na nadchodzący kwartał. Jak pokazuje raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany zatrudnienia na III kwartał tego roku ...
Na wakacje firmy raczej nie planują nowych rekrutacji, znacznie mniej będzie też ofert pracy dorywczej
Niepewność związana z sytuacją makroekonomiczną wyraźnie wstrzymuje pracodawców przed planami nowych rekrutacji w II połowie roku - wskazują wyniki najnowszej, 47. edycji badania 'Plany Pracodawców' zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia.
Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów. W swoich strategiach zatrudnienia nie szukają oszczędności. Chcą inwestować w rozwój pracowników.
Firmy raczej nie szukają kadrowych oszczędności. W obliczu niedoboru kadr większym priorytetem staje się dla nich budowanie strategii rozwoju talentów w organizacji i tworzenie wewnętrznego rynku pracy w firmach.
64% SPECJALISTÓW BYŁOBY GOTOWYCH SIĘ PRZEBRANŻOWIĆ WYŁĄCZNIE ZE WZGLĘDU NA PERSPEKTYWĘ UZYSKANIA WYŻSZYCH ZAROBKÓW
Wysokość wynagrodzenia pozostaje głównym powodem rozważania odejścia z firmy, z czym zgodziło się blisko 60 proc. specjalistów biorących udział w tegorocznym badaniu Hays Poland.
XXXI Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej 23 października 2023 r.
Targi Pracy i Praktyk na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej są organizowane dwa razy do roku od 2008 r. w październiku i na przełomie lutego i marca. W ciągu 1-dniowych targów brało udział ponad 50 wystawców, a podczas wydarzenia 2-dniowego nawet 70 firm i instytucji.