Associate - Consumer Marketing

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, medzynarodowej znanej marki medycznej -  poszukujemy osoby na stanowisko Associate - Consumer Marketing.

 

W tej roli będziesz odpowiedzialny/na za wsparcie działu marketingu konsumenckiego poprzez samodzielną realizację kampanii, koordynację zgodności z przepisami (compliance) oraz obsługę procesów administracyjnych.

 

Jeżeli posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku - aplikuj!

 

Lokalizacja: Warszawa

Associate - Consumer Marketing

Nr ref.: 435/6/2026/AM/269290/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowa o pracę na czas określony,

  • pracę w pełnym wymiarze godzin (pełen etat),

  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,

  • hybrydowy system pracy (dwa dni zdalnie w tygodniu),

  • pakiet benefitów (karta lunchowa, opieka medyczna),

  • udział w projektach strategicznych dla wiodących marek na rynku,

  • możliwość pracy w dynamicznym zespole marketingu konsumenckiego,

  • szansę na zdobycie doświadczenia w strukturach globalnej, międzynarodowej firmy,

Zadania

  • koordynacja harmonogramów i pracy w celu zapewnienia terminowości oraz jakości realizowanych kampanii,

  • zarządzanie wewnętrznym obiegiem zatwierdzeń prawno-medycznych oraz przygotowywanie dokumentacji,

  • prowadzenie współpracy z influencerami i partnerami zewnętrznymi, w tym przygotowywanie briefingów,

  • nadzór nad procesami administracyjnymi, umowami, wystawianiem zamówień oraz onboardingiem dostawców,

  • koordynacja logistyki oraz dokumentacji związanej z zewnętrznymi projektami, takimi jak eventy czy medyczne akcje wyjazdowe,

  • budowanie i utrzymywanie współpracy między działem marketingu konsumenckiego, agencjami a wewnętrznymi strukturami firmy,

  • przekazywanie agencjom wytycznych w celu optymalizacji pracy oraz proaktywne zgłaszanie ewentualnych opóźnień i ryzyk,

Oczekujemy

  • doświadczenia w operacjach marketingowych, zarządzaniu projektami lub obszarze compliance (mile widziane w branży farmaceutycznej lub medycznej),

  • znajomości procedur regulacyjnych, prawno-medycznych oraz procesów zatwierdzania dokumentacji,

  • doskonałej koordynacji projektów oraz zarządzania relacjami z wieloma interesariuszami jednocześnie,

  • dbałości o szczegóły oraz uważności w prowadzeniu i archiwizowaniu dokumentacji,

  • umiejętności współpracy z agencjami zewnętrznymi oraz zespołami międzyfunkcyjnymi wewnątrz firmy,

  • umiejętności pracy w dynamicznym, a zarazem ściśle regulowanym środowisku biznesowym,

  • bardzo dobrej znajomości jezyka angielskiego;

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...