SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i gospodarczych.
Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego poliestru, przez luksusową satynę, po ekologiczny rPET - każdy surowiec oferuje unikalne cechy, wpływające na odbiór i efektywność smyczy jako narzędzia promocji. Poznaj kluczowe różnice i wybierz idealny materiał.
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer, organizowanego przez Certyfikację Krajową. Celem inicjatywy jest uhonorowanie firm, które wyznaczają najwyższe standardy w zakresie polityki zatrudnienia, troski o rozwój pracowników oraz kultury organizacyjnej.
Tytuł Best Quality Employer to nie tylko prestiżowe wyróżnienie, to potwierdzenie zaufania, stabilności i nowoczesnego podejścia do zarządzania kapitałem ludzkim. Wyróżnione firmy zyskują silne narzędzie employer brandingowe oraz wyjątkową statuetkę, która wzmacnia ich pozycję
w oczach obecnych i przyszłych pracowników.
Dlaczego warto?
Program wspiera przedsiębiorstwa w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy, zwiększając ich atrakcyjność na rynku pracy. Pomaga wyróżnić się w oczach kandydatów, przyciągnąć talenty
i potwierdzić wysokie standardy HR.
Proces certyfikacyjny jest całkowicie bezpłatny na etapie zgłoszenia i obejmuje weryfikację formularza oraz specjalistyczną ankietę kierowaną do działu HR. Koszt opłaty licencyjnej ponoszą jedynie laureaci projektu.
Laureaci programu zostają wyłonieni na podstawie obiektywnych kryteriów, takich jak:
Wyróżnienie przyznawane jest bezterminowo, a tytułem Best Quality Employer mogą posługiwać się dotychczasowi laureaci bez ograniczeń czasowych. Wśród dotychczas nagrodzonych firm znalazły się m.in. mBank, Kaufland, Budimex, CBRE, STRABAG, Huawei Polska, DHL Forwarding, Kanlux, Żabka Polska, Coca Cola HBC Polska, LIDL, VeloBank i wiele innych marek o ugruntowanej pozycji na rynku.
Więcej informacji oraz możliwość zgłoszenia: https://bestqualityemployer.pl
Kontakt:
Justyna Nakonieczna
Koordynator programu Best Quality Employer
tel. 512 009 069
j.nakonieczna@certyfikacjakrajowa.org.pl
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria