Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer, organizowanego przez Certyfikację Krajową. Celem inicjatywy jest uhonorowanie firm, które wyznaczają najwyższe standardy w zakresie polityki zatrudnienia, troski o rozwój pracowników oraz kultury organizacyjnej.
Tytuł Best Quality Employer to nie tylko prestiżowe wyróżnienie, to potwierdzenie zaufania, stabilności i nowoczesnego podejścia do zarządzania kapitałem ludzkim. Wyróżnione firmy zyskują silne narzędzie employer brandingowe oraz wyjątkową statuetkę, która wzmacnia ich pozycję
w oczach obecnych i przyszłych pracowników.
Dlaczego warto?
Program wspiera przedsiębiorstwa w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy, zwiększając ich atrakcyjność na rynku pracy. Pomaga wyróżnić się w oczach kandydatów, przyciągnąć talenty
i potwierdzić wysokie standardy HR.
Proces certyfikacyjny jest całkowicie bezpłatny na etapie zgłoszenia i obejmuje weryfikację formularza oraz specjalistyczną ankietę kierowaną do działu HR. Koszt opłaty licencyjnej ponoszą jedynie laureaci projektu.
Laureaci programu zostają wyłonieni na podstawie obiektywnych kryteriów, takich jak:
Wyróżnienie przyznawane jest bezterminowo, a tytułem Best Quality Employer mogą posługiwać się dotychczasowi laureaci bez ograniczeń czasowych. Wśród dotychczas nagrodzonych firm znalazły się m.in. mBank, Kaufland, Budimex, CBRE, STRABAG, Huawei Polska, DHL Forwarding, Kanlux, Żabka Polska, Coca Cola HBC Polska, LIDL, VeloBank i wiele innych marek o ugruntowanej pozycji na rynku.
Więcej informacji oraz możliwość zgłoszenia: https://bestqualityemployer.pl
Kontakt:
Justyna Nakonieczna
Koordynator programu Best Quality Employer
tel. 512 009 069
j.nakonieczna@certyfikacjakrajowa.org.pl
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria