jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Obowiązkowe składki na ZUS z umów zlecenie i o dzieło

Redakcja jobs.pl · 25.03.2013

Według danych z 2011 roku w Polsce na podstawie umów cywilnoprawnych pracuje już 1,3 miliona ludzi. Liczba osób nie pracujących na etacie rośnie. To głównie osoby młode zatrudniane są na umowy tymczasowe. Z myślą o nich rząd ponownie rozważa pomysł wprowadzenia obowiązkowych składek ZUS na umowy zlecenie i dzieło.

Obowiązkowe składki na ZUS z umów zlecenie i o dzieło

 

Według danych z 2011 roku w Polsce na podstawie umów cywilnoprawnych pracuje już 1,3 miliona ludzi. Liczba osób nie pracujących na etacie rośnie. To głównie osoby młode zatrudniane są na umowy tymczasowe. Z myślą o nich rząd ponownie rozważa pomysł wprowadzenia obowiązkowych składek ZUS na umowy zlecenie i dzieło.

 

 

Zmian domagają się przede wszystkim związki zawodowe. Według ich założeń posunięcie to umożliwi likwidację umów śmieciowych. Jednak wiele osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych twierdzi, iż efekt może być odwrotny. Wprowadzenie tych przepisów może spowodować spadek zleceń, zmniejszyć stawki oraz zniechęcić pracodawców do zatrudniania mniej doświadczonych pracowników.

 

Pomysł wprowadzenia składek wraca nie po raz pierwszy. W roku ubiegłym rząd go jednak odrzucił. Mimo to, ZUS znalazł sposób by składki pozyskiwać. W wielu urzędach zaczęto podważać zasadność umów, zmuszając pracodawców do zmiany kwalifikacji prawnej, nakładając tym samym obowiązek zapłaty zaległych składek.

 

Rząd już zgodził się na likwidację hierarchii kolejności powstania obowiązku płacenia składek, tym samym ZUS otrzyma nie tylko daninę z pierwszej podpisanej przez nas umowy zlecenia, ale od każdej następnej również.

 

Nowe przepisy sprawią, iż koszty wynagrodzenia brutto wzrosną o 10-20%, ale straci wówczas również pracownik, jeżeli pracodawca chciałby utrzymać wynagrodzenie netto po zmianach, to jego koszty mogą wzrosnąć nawet o 40%.

 

Informacje prasowe

Dyrektor ds. cyberbezpieczeństwa Grupy SOFTSWISS wśród laureatów Top Global CISOs Awards 2026

02.11.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie