Jeśli zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy za granicę, warto rozważyć - poza samą wysokością wynagrodzenia - także koszty życia. Sprawdzamy, w których państwach strefy euro po uwzględnieniu tego czynnika w kieszeniach pracowników zostaje najwięcej pieniędzy.

Zarobki w strefie euro - gdzie można liczyć na najwyższe pensje?

Jeśli zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy za granicę, warto rozważyć - poza samą wysokością wynagrodzenia - także koszty życia. Sprawdzamy, w których państwach strefy euro po uwzględnieniu tego czynnika w kieszeniach pracowników zostaje najwięcej pieniędzy.

Aby porównać pensje między państwami, potrzebujemy twardych danych. Zwykłe zestawienie kwot z przelewów bankowych to zdecydowanie za mało. Rynki pracy w różnych krajach mogą się znacząco różnić - m.in. czasem, który pracownicy spędzają w biurze (np. w Holandii popularna jest praca na pół etatu). Analitycy stosują więc wskaźnik FTE (Full-Time Equivalent). Przelicza on zarobki z częściowych wymiarów na pełny etat. Brak tego przelicznika sztucznie zaniżałby statystyki całego rynku. Poza tym za pensję brutto nie zapłacisz rachunków, więc ważniejsze jest to, ile dostaniesz 'na rękę' po odjęciu podatków i składek. Płace nominalne ignorują też koszty życia. A te w Europie są skrajnie różne. W Irlandii poziom cen to 138 procent średniej unijnej. W Polsce ten wskaźnik wynosi 72,2 procent. Tutaj z pomocą przychodzi tzw. Standard Siły Nabywczej (PPS). Korekta kwoty wynagrodzenia netto o wskaźnik PPS pokazuje czarno na białym, ile produktów faktycznie możesz kupić w danym kraju za swoją pensję.

Średnie zarobki w strefie euro

W całej Unii średnia pensja wynosi 3 317 euro brutto miesięcznie. Państwa strefy euro (EA-20) mają wynik na poziomie 3 626 euro. Po opłaceniu podatków przeciętnemu singlowi w kieszeni zostaje

2 470 euro. Skorygowanie tego o lokalne ceny daje siłę nabywczą rzędu 2 366 PPS. Polska w tym aspekcie zostaje daleko w tyle. Przeciętne wynagrodzenie brutto to u nas 1 771 euro miesięcznie. Na rękę pracownik ma 1 417 euro. Zarabiamy w twardej walucie 57 procent tego, co w strefie euro. Ale nałóżmy na to polskie realia cenowe. Dzięki tańszej żywności i usługom nasza pensja skacze do 1 962 jednostek PPS. Realna siła nabywcza pracy nad Wisłą to już 83 procent siły nabywczej przeciętnego pracownika w strefie euro.

Jeśli planujesz podjąć się pracy w strefie euro, zadbaj o to, aby nie tracić na wymianie walut. Aktualny kurs euro znajdziesz na stronie https://www.walutomat.pl/kursy-walut/eur-pln/. Wymienisz tam zarobione euro na złotówki po atrakcyjnym kursie. A jeśli aktualny kurs ci nie odpowiada, możesz ustawić własny kurs wymiany i poczekać na akceptację oferty.

Kraje, w których płacą najwięcej

Liderem europejskich zestawień jest Luksemburg. Średnia płaca to 6 914 euro brutto miesięcznie, czyli 4 201 euro na rękę. Życie w tym kraju jest jednak bardzo kosztowne. Poziom cen przebija unijną średnią o 33 procent. Nieruchomości są tam horrendalnie drogie, dlatego tysiące osób woli dojeżdżać do pracy z sąsiednich państw. Siła nabywcza nadal jest jednak najwyższa na kontynencie

i wynosi 3 159 PPS. Druga pozycja w tym zestawieniu przypadła Irlandii. Zagraniczni giganci technologiczni rejestrują działalność w tym kraju ze względu na przyjazne regulacje podatkowe.

To wywindowało pensje do 5 088 euro brutto (3 851 euro netto). Tutaj jednak, podobnie jak

w Luksemburgu, ceny nieruchomości są wysokie. Irlandzka pensja po korekcie o koszty najmu spada do 2 790 PPS, co - mimo wysokich kosztów życia - i tak daje Irlandii drugie miejsce. Na trzeciej lokacie znajduje się Belgia. Pensja brutto wynosi 4 969 euro. Po odjęciu podatków pracownikowi na etacie zostaje 3 056 euro. Wielkim plusem belgijskiego systemu jest automatyczna indeksacja. Gdy inflacja rośnie, wynagrodzenia są podnoszone niemal od razu.

Siła nabywcza stabilizuje się tu na poziomie 2 612 PPS.

Artykuł sponsorowany.