Chief Financial Officer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 28.04.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Chief Financial Officer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197658/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

About the Company:

We are supporting our Client, a dynamically growing financial services organisation specialising in factoring solutions for the B2B sector, in the recruitment of an experienced Chief Financial Officer (CFO) who will also join the company’s Management Board. The company combines financial stability with an innovative approach, offering modern working capital solutions and maintaining a strong client-centric perspective.

Key Responsibilities:
  • Full leadership of the finance function, including accounting, controlling, treasury, and management reporting.
  • Co-creation of the company’s strategic direction and active involvement in top-level decision-making.
  • Oversight of liquidity management, risk management, capital adequacy, and financial governance.
  • Representation of the company before regulatory bodies and financial institutions (including KNF, funding banks).
  • Close cooperation with the Management Board on product development, operational optimisation, and business scaling.
  • Building, leading, and developing the finance team while implementing best practices in governance and compliance.
  • Coordination of budgeting, forecasting, and financial analyses supporting strategic decisions.
Requirements:
  • Minimum of 10-12 years of professional experience in finance, including roles such as CFO, Finance Director, or senior finance leadership.
  • Experience within financial institutions, preferably factoring, banking, leasing, or financial fintech.
  • Proven experience working with regulatory bodies (e.g. KNF) and strong knowledge of financial regulations.
  • Expertise in liquidity management, risk management, and funding structures.
  • Experience at board level or close cooperation with supervisory boards.
  • Strategic mindset and ability to perform effectively in a dynamic environment.
  • Professional qualifications such as ACCA, CIMA, or CFA are an advantage.
  • Excellent interpersonal skills, business acumen, and strong sense of responsibility.
What the Company Offers:
  • A key executive role in an organisation entering a phase of strong growth.
  • Real impact on strategic decisions and long-term business direction.
  • Opportunity to introduce new financial solutions and optimisation initiatives.
  • Competitive executive compensation package, including potential long-term incentives.
  • Stable environment and cooperation with an experienced management team.


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...