Chief Technology Officer (CTO)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 18.12.2024

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta szukamy osoby, która dołączy do zespołu w roli Dyrektora IT. 

Jest to firma produkcyjna z siedzibą w okolicach Poznania. Jest to polska firma ze stabilną pozycją na rynku. Dzięki dynamicznemu rozwojowi oraz wysokiej jakości produktów firma zyskała uznanie na polskim i międzynarodowych rynkach. 

Nasza rekrutacja jest bezpośrednim wynikiem rozwoju organizacji i potrzebą wsparcia zespołu zarządzającego.

Chief Technology Officer (CTO)

Nr ref.: 193/9/2024/PB/256657/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę lub kontrakt B2B,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • premie kwartalne oraz premie od wyników finansowych firmy,
  • możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
  • przyjazne i wspierające środowisko pracy,
  • możliwość wpływu na kształt stosowanych rozwiązań i budowanie zespołu, 
  • bogaty pakiet benefitów (prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)
  • praca stacjonarna w siedzibie firmy (okolice Poznania),
  • wsparcie w rozwoju pracownika - dofinansowanie do szkoleń i kursów językowych,
  • parking dla pracowników,

Zadania

  • odpowiedzialność za nadzór nad systemami i infrastrukturą IT w firmie, zapewniający spełnienie wymagań biznesowych regulacyjnych i bezpieczeństwa,
  • przygotowanie i realizacja planu inwestycyjnego w zakresie technicznym (sprzęt, oprogramowanie, infrastruktura),
  • zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych i danych firmy,
  • nadzór nad ciągłością działania oraz pełnienie kluczowej roli w realizacji zadań związanych z analizą danych,
  • koordynacja projektów związanymi ze sztuczną inteligencją,
  • budowanie długoterminowej strategii cyfryzacji przedsiębiorstwa,
  • zarządzanie i rozwój wewnętrznego zespołu IT,
  • nawiązanie i utrzymanie relacji z dostawcami i partnerami,
  • nadzór nad funkcjonowaniem infrastruktury IT.

Oczekujemy

  • min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT,
  • znajomość i doświadczenie w pracy w środowisku SAP,
  • doświadczenie i wiedza w obszarze cyberbezpieczeństwa oraz zarządzania ryzykiem,
  • doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań informatycznych,
  • wiedza za zakresu rozwoju AI,
  • nastawienie na optymalizację procesów biznesowych,
  • odpowiedzialność za podejmowane decyzję i nastawienie na współpracę,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  • prawo jazdy kat. B.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...