Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania prawdziwych relacji między ludźmi. Przemyślana organizacja takiego wydarzenia wymaga jednak uwzględnienia wielu istotnych elementów, aby wszyscy uczestnicy wrócili pełni pozytywnej energii. Właściwy wybór otoczenia oraz harmonogramu zajęć sprawi, że firmowe spotkanie na długo zapadnie w pamięci całej załogi.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi
w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji. Dla Opiekuna nie są to suche terminy z podręcznika, lecz konkretne sytuacje przy stole, podczas spaceru, przy porannej rozmowie albo wieczorem, gdy senior zaczyna się niepokoić. Dlatego wiedza o demencji nie jest dodatkiem do doświadczenia. Jest narzędziem, które pozwala zachować spokój, lepiej rozumieć zachowanie podopiecznego i zadawać trafne pytania przed przyjęciem zlecenia.
Fraza co to jest demencja starcza często pojawia się wtedy, gdy w rodzinie lub w pracy zaczyna się obserwować zmiany u seniora. Warto od razu uporządkować pojęcia. Demencja, nazywana też otępieniem, nie jest naturalnym etapem starzenia ani chwilową roztargnieniem. To zespół objawów, które wpływają na pamięć, orientację, rozumienie sytuacji, komunikację i samodzielność
w codziennych czynnościach. Choroba alzheimera jest jedną z najczęstszych przyczyn otępienia,
ale nie każda demencja oznacza Alzheimera.
Dla Opiekunki ważne jest praktyczne rozpoznawanie zmian, nie stawianie diagnozy. Senior może wielokrotnie pytać o to samo, mylić pory dnia, gubić przedmioty, mieć trudność z nazwaniem rzeczy albo nie rozumieć, dlaczego ktoś prosi go o zmianę ubrania. Objawy demencji bywają bardziej widoczne w nowym otoczeniu, przy zmęczeniu, po gorszej nocy lub przy nadmiarze bodźców. Spokojna reakcja Opiekuna często zmniejsza napięcie szybciej niż tłumaczenie seniorowi,
że 'przecież już o tym była mowa'.
Zachowanie seniora może zmieniać się stopniowo. Na początku trudności bywają subtelne: zapominanie terminów, niepewność w rozmowie, kłopot z planowaniem dnia. W kolejnym okresie częściej pojawia się dezorientacja, powtarzanie pytań, niepokój, podejrzliwość lub potrzeba stałego potwierdzania, co będzie dalej. W bardziej zaawansowanych etapach senior może mieć coraz większy problem z rozpoznawaniem osób, miejsc i znaczenia prostych sytuacji.
Opieka nad chorym z otępieniem wymaga przewidywalności. Stałe pory posiłków, jasne komunikaty, ograniczenie pośpiechu i spokojny ton głosu często dają lepszy efekt niż długie wyjaśnienia. Przygotowanie do pracy w Niemczech powinno obejmować także język sytuacyjny: krótkie zdania, prośby, zwroty uspokajające i pytania, które nie zawstydzają seniora. Nie chodzi
o mówienie perfekcyjne, lecz o komunikację, która nie dokłada napięcia tam, gdzie i tak jest go dużo.
Pytanie, jak postępować z chorym na alzheimera, często wynika z obawy przed trudnymi reakcjami. Najbezpieczniejszą zasadą jest patrzenie na zachowanie jak na komunikat, a nie złą wolę.
Gdy senior odmawia kąpieli, denerwuje się przy zmianie planu albo oskarża kogoś o zabranie portfela, zwykle stoi za tym lęk, dezorientacja, wstyd lub poczucie utraty kontroli. Opiekunka nie musi wygrać sporu. Często lepiej zmienić temat, zrobić krótką przerwę, wrócić do czynności później albo zaproponować wybór między dwiema prostymi opcjami.
Leczenie alzheimera pozostaje po stronie lekarzy i rodziny seniora. Rola Opiekunki polega na wspieraniu codziennego funkcjonowania, obserwowaniu zmian i przekazywaniu istotnych informacji osobom odpowiedzialnym za organizację opieki. Dobrze przygotowany Opiekun wie,
że nie każda trudna sytuacja wymaga natychmiastowej konfrontacji. Czasem najrozsądniejszą reakcją jest obniżenie tonu, odsunięcie bodźca, zapalenie światła, podanie znanego przedmiotu do ręki albo przypomnienie prostego, bezpiecznego rytuału dnia.
Zespół zachodzącego słońca to określenie nasilonego niepokoju, pobudzenia lub dezorientacji pojawiających się zwykle późnym popołudniem i wieczorem. Senior może chcieć 'iść do domu',
choć znajduje się u siebie, szukać bliskich, chodzić po mieszkaniu, zadawać nerwowe pytania albo reagować lękiem na cienie i słabsze światło. Dla osoby bez przygotowania taka sytuacja bywa zaskakująca. Dla przeszkolonej Opiekunki jest sygnałem, że trzeba uprościć otoczenie, zadbać
o spokojniejszy rytm wieczoru i nie przeciążać seniora rozmową.
Szkolenia z demencji dają Opiekunkom coś, czego nie zastąpi sama odwaga przed wyjazdem:
język do opisu sytuacji, schemat obserwacji i większą pewność w kontakcie z rodziną oraz koordynatorem. Wiedza dla Opiekunek nie polega na zapamiętaniu definicji, lecz na zrozumieniu zależności między chorobą a zachowaniem. Gdy wiadomo, że powtarzane pytanie może wynikać
z lęku, a wieczorny niepokój z zaburzonej orientacji, łatwiej działać spokojnie. Właśnie ta różnica często decyduje o tym, czy pierwsze zlecenie w Niemczech stanie się chaotycznym
sprawdzianem wytrzymałości, czy początkiem świadomej pracy w opiece.
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria